意識とはあなたが会社の社長であり、あなた自身である。

意識の役割とは何か？意識の役割とは会社組織のトップマネジメントと同じなんですよ。要するに 2 万人の会社の経営者とイメージしてください。

意識と無意識の関係性とは、言い換えれば一般的に

１対２００００といわれています。

ではあなたは会社の経営者として何をしなければいけないのか。

経営者は何をするかというと、まずビジョンを作るんです。

経営者とは会社の方向性を決定するんです。そして2 番目に重要なものがあるとすれば、それは組織づくりです。

ビジョンを実現するのにふさわしい組織を用意するということ。この 2 つが経営者の役割です。

あなたという存在、意識という存在も 2 万人の会社の経営者と同じ。別の

表現でいうと王様です。

では、あなたが今から、今日からやることといったらビジョンの設定と組織づくりなんです。

ビジョンを決めないと部下は当然ですが、行動することができませんし、

それをコントロールすることも不可能です。

ただ欲求に従って行動するだけです。

それを個人に当てはめたときに、私たちはまずビジョン、目標をもつこと。どうしてもこれを実現したいというものを持つこと。

そしてその目標やビジョンはあなたにとってどんな意味をもつものなのか

を考えてほしいんす。もし見つかったら、それがあなたにとっての最良の

習慣となるはずです。

将来にわたってあなたを支えてくる、内側からあなたの最大のサポーターとなり、生涯あなたを励ましてくれる存在となります。

さあ今日から、今から始めましょう、あたたの組織作り、つまり習慣化を決めるビジョン作りを。