不登校 仕事辞めるか問題

ご覧いただきありがとうございます

あずと申します。

自己紹介

お子さんが不登校になり、

仕事を辞めて一緒にいる時間を増やした方がいいのではないか？

と悩んだことはありませんか？

私は娘の行き渋りが始まった当時、正社員になったばかりでした。

小4の娘は一人で留守番もできず、

娘が欠席の時は私も仕事を休まざるを得ませんでした。

「会社に迷惑がかかる…」

「肩身が狭い…」

そして娘も寂しがるので、辞めるかどうか本当に悩みました。

でも結局辞めずに続けました。

---

辞めなかった理由

正社員になったばかりで辞めるのは

私も嫌だと思っていました。

これで辞めたら、

たぶん娘の不登校が終わったときに

「あの時に辞めていなければ…」って言っていたと思います。

結局私は

ありったけの有休を使って、

半日勤務をしばらくの間させてもらいました。

学校への付き添いや、

相談センターや受診などはその時間で行いました。

私の場合は仕事の時間に

娘のことから気持ちを離すことができたことも、

良かったんだと思います。

---

不登校は永遠に続くわけではありません。

ですが後悔のない選択をするというのは

とても難しいです。

その時に「最善だ」と自分で納得できる決断をするしかありません。

仕事を辞めるか辞めないかについては

正解はありません。

その家庭ごとに違います。

自分の中で大切にしたいことは何ですか？

私の場合は

①お金　②子どもとの時間でした。

決して周りから

「仕事して子どもをほったらかしてかわいそう」とか

「お子さんとの時間をしっかりとってください」

という声に振り回されないでください。

その人はあくまで「提案」しているだけで、

そのあとこちらがどういう選択をして

どんな結果になろうと責任はとってくれないのです。

責任は自分でとるしかありません。

だからこそじっくり考えて、

決断されることをおススメします。