相手と自分の弱さを受け入れる、を意識してみる。

ちょっとした会話でも、ファーストステップは、

まずは相手を受けれる、ということをするといいですよ。

例えば、あなたの方が経験が長い社員だとして、

「なんか、自分この部分何回やってもできなくて。」

と、新しく配属された人から言われたら、

なんて答えます？

まずは、

「あーそれ私もできなかったのよ。」

から会話をスタートしてあげると、

新人さんは、ほっとして、

もっといろいろ相談してくれたり、

話したりしてくれるかもしれません。

また、自分がを受け入れられた後だと、

こちらの話を聞き入れてくれやすいから、

これからあなたが教えてあげることも、

すんなりと新人さんは覚えてくれるんじゃないかな。

ここで、自分もできなかった、

と自分の弱さも見せると、

お相手と同等になれて、

会話が続きやすいですよね。

私は、こういうことをあまり知らずに生きてきて、

人との会話がなかなか続かなかったんですよね。

上記の場合だと、つい

「そんなの簡単じゃん。」とか言ってしまい、

相手を萎縮させていたと思います。

こういうばあいは、「そこは簡単だから、教えてあげるね。」

と言うふうに言えば良かったのかな。

また、相手が、間違ったことを言って来た場合、

正しいことを教えることこそ正義だ！

と則座に正しいことを教えてましたが、

やはりそこは会話のクッションとして、

「そういう考え方もあるけど。。。」

と言って上げたほうが親切だったかもしれません。

ついつい正しいことを教えなければいけない、

と強く思ってしまうからこその行動に出てしまってました。

幼少期に自分がされていることそのままでした

しかし、幼少期を振り返ってみると、

こういう行動は自分が親からされた会話そのままで、

自分がされたことを相手にしてしまう、

と気づくまでは分からないのです。

親からの影響は、やはり潜在意識に深く入り込んでるようです。

自分の弱さを見せるって意外と難しいですが、

みなさんはどうなんでしょうか？

ここで、妙にプライドが高過ぎたりすると

なかなかできないものです。

ここは、恥ずかしかったり、勇気がいるかもしれませんが、

自分の弱さを表に出して、

お相手の弱さも受けれてあげると、

そこから共感が生まれて、いい関係になりますよ。

まずは、とっさに相手の弱さを受け入れる、

を肝に命じたい私です。