社内で実施可能な行動災害防止の取り組み

先月、厚労省が「社内で実施可能な行動災害防止の取り組み」というリーフレットを発表しましたが、その内容を少し要約してお伝えします。

・社内の“当たり前”を変えるだけで、行動災害は劇的に減らせる

転倒、挟まれ、ぶつかり…多くの行動災害は、実はちょっとした気づきと仕組みづくりで防げます。

しかも、特別な設備投資は不要。今日から始められる取り組みばかりです。

1.「危ない行動」を責めるのではなく、“気づける仕組み”をつくる

指差し呼称や声かけだけで、ヒヤリが激減する。

2.　現場の“リアルな危険”を見える化する

写真付きの危険マップや、掲示物が気づきを生む。

3.　行動を変えるのは教育ではなく“環境”

動線の整理、置き場所の統一、足元の見える化など、行動を自然に安全側へ誘導する工夫が効果的。

4.　「安全に動く」ことをチームで習慣化する

朝礼での1テーマ共有、定期的な安全パトロール、清掃活動などの小さな積み重ねが事故ゼロにつながる。

行動災害防止は、“人を変える”のではなく、“行動が変わる環境をつくる”ことがポイントです。

では、みなさんどうかご安全に！