転職エージェントの活用メリットって！？活用方法って！！

本日も、転職エージェトから４名ほどご紹介いただきました。

有難いことに商売繁盛でなりなりです。

でも、転職活動方法の１つで転職エージェントも主流になってきましたが

そもそも、転職エージェントを活用するメリットってどんなことがあるのか

筆者流に大変自己中に語ってみたいと思います。

■企業側が転職エージェントを活用する主な理由

・人事採用担当のリソース

→採用人数や募集勤務地によっては転職サイトの活用を検討した方が、コスパ　

　が良い場合もありますが、人事採用担当も様々な業務を兼務していて、転職

　サイトからくる大勢の応募者対応が非常に困難な状態です。

　そのため、採用ターゲット層をある程度絞り込むことが可能な転職エージェ

　ントにオーダーを出し、書類選考の通過率を上げ負担を軽減します。

　大体10名〜15名ぐらいの候補者を目安に1次面接をスタートします。

・期間にしばられたくない

→企業が最も採用に力を入れているのは即戦力となる人材です。

　良い人材を妥協なく採用したい場合、約4カ月後位を目途に入社していただ

　くことを想定し採用期間を設けます。そのためスキルマッチした人材に早く

　出会いたいのです。そのため掲載期間が設けられている転職サイトを活用す

　るよりもピンポイントで紹介してもらえる転職エージェントを活用すること

　が多いのです。

それでは、転職を考えている方が転職エージェントを活用するメリットって何でしょうか。

■ご自身の市場価値が知れる　

　→経験やスキルに応じて、希望を聞きながらマッチする企業を紹介してくれ

　　ます。例えば他社だったら今までの培ったスキルにいくらの年収で雇用し

　　てくれるのでしょうか！？転職を考える上で、まず1番最初に考えてみた

　　いことではないでしょうか。

■事前に企業情報を教えてくれる

　→どのような会社で、実際の募集ポジションはどんな環境なのか！？実際の

　　上司はどんな人なのか！？

　　できれば応募する前に知りたいですよね。そんな知りたい情報も教えてく　

　　れますし、逆に応募前に知りたいこと・質問してみたいことを採用企業に

　　確認してもらうことも可能です。

■採用企業へのフォロー

　→転職を考え始めたきっかけは色々あると思います。

　　自己都合であったり、会社都合であったり、ライフワークバランスであっ

　　たり、、、、、。

　　なぜ転職を考えはじめたのか！？という点について自分自身を採用企業へ

　　紹介してもらうにあたり、経歴についての細かくフォロー説明をしてくれ

　　たり、自分自身の強みとなる部分を押しポイントとして伝えてくれます。

※ここは、転職サイトでの自己応募だと大勢の応募者を対応していますの

　　　結構、見落とされがちなのです。

■応募書類のアドバイスと内定時のフォロー

　→書類選考が通りやすい応募書類作成のアドバイスをくれたり、応募書類の

　　添削をしてくれたり、希望年収額の交渉、入社希望日のフォローをしてく

　　れます。

では、どの転職エージェントを活用すれば良いのかって話になりますよね。

今は転職にあたり活用する転職エージェント数の平均は3〜4社です。

誰もが知る大手転職エージェント2社には必ず登録・活用をおすすめします。

それは、公開求人・非公開求人を含め、求人案件数がとても多いからです。

大手・ベンチャー・スタートアップ・外資すべてのジャンルが必ずといってよいほど、オーダーを出しています。

大手2社への登録・活用を視野にいれ、次に自分自身の転職の方向性にあった転職エージェントを1〜2社登録・活用することを同時並行で考えていきましょう。

例)

・IT系・WEB系企業へ転職したい方

　→IT・WEB系に特化した転職エージェントへ登録・活用

　　システムエンジニア・クリエイター・IT・WEB営業の求人案件が多くあ

　　ります。最近はコロナ渦で動画配信やオンラインイベント開催の需要が高

　　まってきておりますので、オーダーを出す企業が増えています。

・外資系企業へ転職したい方

　→外資系に特化した転職エージェントへ登録・活用

　　外資系転職エージェントは外国籍のキャリアアドバイザーが多数在籍して

　　いますので、面談は英語で実施されることが多く英語力レベルのチェック

　　も同時に行われています。

・営業職系でキャリアアップを目指したい方

　→営業職に特化した転職エージェントへ登録・活用

　　営業経験者のみを対象とした転職エージェントへ登録・活用

　　管理職クラスの求人が多いのが特徴ですが、営業職経験者はどの企業にも

　　必要とされておりますので、オーダーを依頼するケースがあります。

ざっくりと３つほど例を出してみましたが、自分自身のスキルに特化した転職エージェントを登録・活用してみると良いですね。

転職エージェントとの出会いは様々な場所にあります。

例えば、ビズリーチやイーキャリアFAといったサイトに登録してみたら、スカウトメールが届いたり、ネットで自分の方向性にあった転職エージェントを検索してみたり、口コミサイトに情報があったり、、、、、。

自分に特化した転職エージェントについては、どこでも良いではなくきちんと自分と相性の良い信頼できるキャリアアドバイザーを選択する必要があります。

今は、オンライン面談や電話面談が主流となってきております。

自キャリアアドバイザーの対応・態度をしっかり見極めましょう。

それでは、またー！！！！