資格取得は本当に有利か考えてみる
記事コラム
希望する仕事へ再就職するためには資格取得をして自分の価値を高める。
これって本当でしょうか？
結論から言うと本当でもあり、本当ではありません。
えっ？そんな答えあるの！と言われるかもしれませんね。
では、今から勉強して資格取得を目指そうと考えている人へ、資格取得を有効に生かすためのキーポイントを紹介しましょう。
履歴書に資格を書いてアピール⁈
履歴書の添削をさせていただいていると、時々びっくりすることがあります。
資格の欄にびっしり今まで取得した資格が書いてある。
書道３段、カラーコーディネーター、簿記２級、中型自動二輪免許、秘書検定、英検準１級、介護福祉士初任者研修、ＩＴパスポート、行政書士・・・と沢山。
例えば、
職歴は販売が主で、再就職の希望を聞かせていただくと、経験がない事務職
だとしたらどうでしょう。前向きな姿勢と意欲が高いことは称賛に値しますが、方向性が見えないのも事実です。
資格が沢山あればアピールになると考えている方が多いです。
履歴書には応募職種へアピールできる資格を中心に記載するようにしましょう。応募する仕事に関連がない資格は沢山書かないようにしましょう。
資格があると有利
就職支援の経験からですが、資格が就職に有利に働くのは晩くても３０代中盤までくらいではないでしょか。
４０代、５０代で実務経験のない資格を取得しても採用の確率は高くないです（しかし、全くないと言っているわけではありません）。
例えばフォークリフトの資格を取得したとします。
同じ応募者のなかに実務経験がある人とない人が同じ選考になった場合は圧倒的に経験者が有利であるという事です。
しかし、せっかく頑張って資格を取得したわけですから、気持ちが下向きにならないように、たくさん応募してください。
実際、採用を勝ち取った方もいますよ。
これを読んでいる方が２０代、３０代なら自分への投資として必要な資格をどんどん取得してください。
資格よりも実務経験
社会人としてある仕事に携わっていると、２０代から３０代にかけて実務経験を蓄積する中で自信が生まれてきます。
それ以降の年代に求められるものは経験値です。今まで培ってきた実務経験が求められます。
管理職やマネージャーとして入り口に差し掛かる年代ですし、経験値は再就職へもかなり有利に働きます。
若い時は人材として育成する。
４０代以降は、あなたの実務経験がものを言います。職務経歴書への経験値の記載が勝負となります。
グラフで言うと２０代から年齢を重ねるごとに資格取得の優位性は下がって行き、逆に経験値は年齢を追うごとに有利に働きます。
その交差点が職種にもよりますが３０代中盤くらいではないでしょうか。
ただし、介護や士業は年齢はあまり関係ないようでうです。
あわせてお読みいただけると嬉しいです。
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ブログはじめました。(^^♪
２０２１年９月よりココナラでカウンセリングとキャリアコンサルのサービスを提供させていただいております。ＢＢと言います宜しくお願い致します。
１１年間、公的な機関で生きづらさを抱えた方やシングルマザーのカウンセリング（対人援助）と転職のお手伝い（就職支援）を行ってきました。
現在はＮＰＯ法人の理事として、コーチングやブリーフセラピーを生かしてメンターとして多くの方の人生の伴走者としての活動中してます。
お役に立てるように、誠意をもって頑張りたいと思います。
（写真提供：photoＡＣ）
