「とりあえず転職エージェントに登録してみたけど、なんか違う気がする」
そう感じたことはありませんか?
担当者から求人が次々と送られてくるけれど、どれもピンとこない。面談では「あなたのスキルならここが狙えます」と言われても、なぜかしっくりこない。エージェントが悪いわけじゃないのに、なぜかモヤモヤが残る。
この「なんか違う」という感覚、実は大事なサインです。
「なんか違う」の正体は、軸がないまま動いているから
転職エージェントは、あなたのスキルや経歴をもとに、市場で通用する求人を提案することが得意です。
それは本当に価値あることです。
ただ、一つ前提が必要です。
「自分がどんな環境で、どんな働き方をしたいのか」という軸が、あなた自身の中にあること。
この軸がないまま転職活動を始めると、こんなことが起きます。
求人を見ても「これでいいのかな」と決められない。
条件は悪くないのに、なぜか踏み出せない。
内定をもらっても「本当にここで合っているのか」がわからないまま決断してしまう。
そして入社してしばらくすると、また「なんか違う」という感覚がやってくる。
転職エージェントとの相性が悪いのではなく、「自分の軸」が言葉になっていないことが、本当の原因です。
あなたはどうでしょうか?
「自分がどんな環境なら長く働けるか」を、今、言葉にできますか?
転職を繰り返してしまうのも、同じ理由
「また転職したい気持ちになってきた」
「前の会社でも同じ悩みがあった気がする」
そう感じている方は、少なくないと思います。
転職を繰り返してしまう方の話を聞いていくと、多くの場合「自分に合う環境をそもそも選べていない」か「無意識の思考パターンが、同じ状況を引き寄せてしまっている」かのどちらかです。
これは意志の問題ではありません。
軸がないまま動いているから、同じところに戻ってきてしまうのです。
逆に言えば、自分の軸が言語化できると、求人の見え方が変わります。
「これは自分に合いそう」「これはまた同じになりそう」が、直感ではなく根拠をもって判断できるようになる。
「軸の整理」と「採用目線の対策」を、同時にやること
私は人事・採用の実務経験と、精神保健福祉士の資格を持つキャリアコーチです。
転職サポートで私がいちばん大切にしているのは、「内定をとること」より「長く働き続けられる転職にすること」です。
転職フルサポートでは、2回のセッション+3週間のチャットフォローを通じて、以下を一緒に進めます。
① 転職軸の明確化
条件だけでなく「どういう環境で自分らしく働けるか」を心理学的なアプローチで掘り下げます。
過去のミスマッチの要因も整理します。
② 採用担当者目線の書類対策
書類選考を通過できる「見せ方」を設計します。
模範解答ではなく、あなた自身の経験と言葉を活かします。
③ 自分の言葉で話せる面接対策
準備した答えを読み上げる面接ではなく、自信を持って話せる状態を目指します。
④ 心理面のフォロー
不安や焦りは、言葉や返答の変化として相手に伝わるものです。
国家資格カウンセラーとして、心を整えながら転職活動に臨めるよう伴走します。
少し自己紹介を
人事労務のポジションで採用担当として、書類選考や面接に関わってきました。
選考を重ねる中で気づいたのは、書類や面接の出来よりも、「自分の本音を言葉にできているかどうか」が結果を大きく左右するということです。
ココナラでの相談でも、転職を繰り返しているという方の話を聞くと、多くは「自分に合う職場を選べていない」か「思考パターンが起因で同じことを繰り返している」ことが原因でした。
その両方にアプローチできることが、私の強みだと思っています。
キャリアは、仕事だけの話ではなく、暮らし全体の話だと思っています。
だから私が目指しているのは、「内定を取ること」ではなく、「その人に合った、持続可能なキャリアを一緒に作ること」です。
ココナラ内相談実績600件以上・全プラットフォーム1,600件以上の実績と、社会福祉士・精神保健福祉士の国家資格を持ちながらご相談を受けています。
つまり、「なんか違う」という感覚は、あなたの直感が正しいサインです。
必要なのはエージェントを変えることではなく、自分の軸を言語化することです。
「次こそ、後悔しない転職にしたい」という方は、ぜひサービスページからご相談ください。
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