転職軸が決まると、選ぶ会社が変わる。働き方が変わる。転職フルサポートに込めた考え方

転職軸が決まると、選ぶ会社が変わる。働き方が変わる。転職フルサポートに込めた考え方

記事
コラム

「次こそ、後悔しない転職にしたい」

そう思って転職活動を始めたのに、気づいたら求人サイトを眺めてばかりで、何から手をつければいいかわからなくなっていた。

面接に進んでも、うまく自分を伝えられなかった。
内定をもらえたとしても、「本当にここでよかったのかな」という気持ちが残ってしまった。

転職を経験した方の中には、こんな思いを抱えている方が少なくありません。

「もう転職を繰り返したくない」
「次こそ、納得できる転職にしたい」

そんな気持ちで私のもとに来てくださる方が、とても多いです。

転職がうまくいかない理由は、「軸」がないまま動いているから

転職活動が思うように進まないとき、多くの方が「自分の意志が弱いから」「運が悪いから」と自分を責めてしまいます。

でも、そうではありません。

「自分がどんな環境で、どんな働き方をしたいのか」が言語化されていないまま動いているからです。

軸がないまま転職活動を始めると、こんなことが起きます。

・求人を見ても「これでいいのかな」と決められない。
・面接では、準備した答えを読み上げるような話し方になってしまう。
・内定をもらっても「本当に合っているのか」が判断できないまま決断してしまう。

そして入社してしばらくすると、また「なんか違う」という感覚がやってくる。

転職を繰り返してしまうのは、意志の問題ではありません。
「自分の軸」が見えていないことが、本当の原因です。

あなたはどうでしょうか?
「自分がどんな環境なら長く働けるか」を、今、言葉にできますか?


転職フルサポートで大切にしていること

私は社会福祉士・精神保健福祉士の国家資格を持ち、企業での人事・採用の実務経験(採用選考200件超)があるキャリアコーチです。

転職サポートは世の中にたくさんありますが、私がいちばん大切にしているのは、「内定をとること」より「長く働き続けられる転職にすること」です。

そのために、5つのことを一緒に進めます。

① 転職軸の明確化
心理学的なアプローチで、「本音の転職軸」を言語化します。
条件(給与・職種)だけでなく、「どういう環境で自分らしく働けるか」を掘り下げます。
軸が決まると、求人の見え方が変わります。

② 採用担当者目線の書類添削
面接に進めるのは、一般的に応募者の10%です。
求人票や企業文化を分析し、足切りされにくい「見せ方」を設計します。
模範解答の丸暗記ではなく、あなたの経験と言葉を活かした書類にします。

③ 自分の言葉で話せる面接対策
準備した答えを読み上げる面接ではなく、自信を持って「自分の言葉」で話せる状態を目指します。
経験・考え・思いを一緒に言語化し、本番に臨めるよう練習します。

④ 面接後の振り返り
「返答に詰まった質問」を一緒に振り返り、次の面接に向けてさらに言葉を育てていきます。
一人で落ち込むのではなく、一緒に整理する時間があります。

⑤ 心理面のフォロー
不安や焦り、自信のなさは、人事の専門家には言動として伝わってしまうものです。
国家資格カウンセラーとして、心を整え、ポジティブな姿勢で転職活動に取り組めるよう支援します。

転職エージェントは「求人とのマッチング・内定」がゴールです。

でも私のゴールは、「長く働き続けられる転職」と「自分に合った会社の内定」。
この違いが、サポートの中身に表れています。


こんな方に向いています

・転職回数が多い・ブランクがある、でも次は納得できる転職にしたい
・「なぜ毎回うまくいかないのか」の根っこを整理してから動きたい
・書類・面接を採用担当者目線で準備したい
・子育てや家庭の事情で時間に制約があり、効率よく進めたい
・キャリアのことと、心のしんどさを、一緒に扱ってほしい

こんな方には向いていないかもしれません
・「内定をもらえる答え」をそのまま提示してほしい方
・希望条件は一切変えられない、という前提で動いている方

正直に書くと、このサポートは「一緒に考えながら言葉にしていく」プロセスです。
答えを渡すのではなく、あなた自身が「これだ」と思える軸を見つけることを大切にしています。


内定率83%という結果が示すもの

これまでサポートしてきた方の内定率は83%です。

30代女性のライフプランを見据えた転職、20代男性の短期離職からのスタート、40代男性の未経験分野への挑戦
——さまざまな状況の方が、それぞれの「軸」を見つけて内定を掴んできました。

大切なのは、ただ受かることではありません。
「これで良かった」と思える転職をすること。

転職軸が決まると、選ぶ会社が変わります。
選ぶ会社が変わると、働き方が変わります。

「転職の繰り返し」に区切りをつけ、納得できる転職を一緒に目指しませんか?

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