モチベーションの種②

(先週の続きです)

一方で人は常に変わり続けます。だからこそ、人間関係が良い職場では人の変化を無意識レベルでも感じ続けられることでモチベーションが上がり、それが生産性にまで好影響を及ぼすのだと想像します。

しかしながら人の変化は僅かずつしか起きないことも多いです。本当は一瞬一瞬でも僅かずつ変化しているのですが、自分の変化にすら気づけないこともあるくらい僅かなものが殆どと言っても良いくらいです。ですから”変化”に気づかなければ「いつもと同じ。」と錯覚し、成長に対するモチベーションも上がらなくなります。

そこにこそ、コーチの存在価値があります。あなたを観察し、あなた自身の変化に確実に気付けるようになります。自身の変化に気がつく量が増えるのに比例して、自分自身の成長と可能性を信じられるようになるのです。