成長とは変化することです。何か新しいことをするにはエネルギーが必要です。ともすれば「しんどい」「面倒だ」と感じることも多いですよね。未知のことに取り組むのは不安なものです。不安への対処については新人研修11で話しましたが、でもそれでもなお不安を避け普通に過ごしたいと思うのが人間です。
あなたが成長すれば、そう遠くはない将来に周りを巻き込んで個人的な成長だけではなく組織の成長を目指すことになります。そんな時、あなたがどれだけ正しい意見を出しても周りがついてこないなんて状況に遭遇するかもしれません。
そのような時には「人は変化に対して臆病である」ことを思い出してください。変化がめんどくさいのです。だからあなたが乗り越ように、不安を取り除くための方法を、一つずつ丁寧にみんなに対して示していってください。そのためには、あなた自身が変化に慣れましょう。どうせ新人のうちは嫌でも新しい経験＝変化ばかりなのです。
（雑談ネタ）
私は何度も転職をしていますので、その度にゼロからやり直し。いくつもの変化を乗り越えてきました。それが私のウリにもなっていますので、就職先自体も変化を起こす企業だったり変化の最中だったりすることが多いです。そんなことを繰り返してきましたので、普通の人なら「めんどくさい」と感じる環境にも向かっていけるだけの自信は付きました。それで、それなりに役に立てているわけです。
変化の中であなたが不安に向き合い乗り越えていくことは、未来の仲間や後輩のためでもあります。それはあなたが思っているよりも近い未来のことかもしれません。「まだいいか。」なんて妥協していたらチャンスはつかめません。
変化はチャンスであり。チャンスは自分の成長速度をちょっと加速させてくれます。日頃からの努力の積み重ねと、変化に向き合う勇気。これがチャンスを掴むためにの必須条件です。この勇気がなかなか大変です。私も踏み切れていないことがあります（苦笑）。
（雑談ネタ２）
YouTube講演家の鴨頭嘉仁さんは“違和感”という言葉を使って説明しています。成長するということは今までと違うことをやるということ。今までと違うことをやろうとすると違和感を感じます。例えば胸の前で手を合わせて指を組んでみる。左右どちらの親指が上になるかは人によって違いますが、それを入れ替えて指を組んだときにちょっと変な感じがする。これも普段と違うことをするときの違和感です。この種の違和感を乗り越えなければ指の組み方ひとつ変えることはできません。違和感を感じると、私達はついついいつも通りの慣れたやり方に戻してしまいます。でもそれをやっている限り成長はありません。違和感を乗り越えること。これが成長には不可欠。違和感を感じている時こそ、そこに意識を集中させて自分を良い方向に変えていく努力をしましょう。
