部下からの報連相に付け加えなければならないこと

部下から報連相をする際には、ただ答えを聞くだけではなく、自分の考え方やアイデアを付け加えて評価をしてもらいましょう。

そうすることで“考えるトレーニング”になるだけではなく、「この人はしっかり考えているな。」という良い印象を上司に持ってもらい、あなたの評価を上げることができます。

上司からの視点、部下からの視点、どちらにも共通するポイントは考えることです。報連相とは単なる情報の交換ではありません。