風通しの良い会社とは社員を守る会社

🎩こんな方にオススメ

✔︎中小企業にお勤めの方
✔︎部下の育成に困っている方
✔︎ガリガリ君誕生の秘密を知りたい方

今の会社で

働き続けてええんやろか？

言いたいことがあっても

なんか上司に気をつかってしまう

誰が悪いとかもわからんしなぁ

帰り道に寄った

いつものコンビニ

帰り道に食べれるアイスがいいなぁ

あっ

ガリガリ君にしよっと

小学生の時からずーっと

食べてるなぁ

これって

どうやって誕生したんやろ？

どんな会社から生まれたんやろ？

そんな時に

今回の書籍と出会いました

[今回ご紹介する書籍]

🎓読み終わった後のあなた

✔︎風通しの良い会社は
なぜ成功するのか理解できる
✔︎ガリガリ君を食べたくなる

あなたの会社は風通しがいいですか？

そんな議論が昔からありますよね

「ウチの会社は風通しがいいよなぁ！」

と言った時に周りの部下は下を

向いてませんか？

世間的にはまだまだ

昭和の香り漂う会社が多いです

そんな中

本当に風通しの良い会社がありました

🔑キーワードは『言える化』です

一体『言える化』とはなんなのか？

そこで何が生まれるのか？

迫っていきたいと思います

📖今回のお話し

✔︎会社が成長していくために大事なこと

✔︎若手を戦力として育成するためには？

✔︎ガリガリ君誕生の秘密

つまり

ひと言でいうと

『風通しの良さ』とはなんでも言える関係

日本企業はいつしか同質化し
個性を失ってしまった

💻今の時代

『なんでも手に入る！！！』

なんかわからんことがあったら

検索したり

ググったり

すぐに情報が手に入る！

すぐに手に入るということは

逆にマネされるということです

頑張って仕組みを産んだ側

😱なんやて！

😭今までの努力が、、、

😡パクられた

同じような

サービス・商品・会社ばかりで

世の中は埋め尽くされました

クローンばっかりです

🤖ドウモ

🤖ハジメマシテ

🤖ナカヨクシマショウ

『アイデンティティがなくなります』

＊アイデンティティ＝個性

みんな一緒に

なってしまうということです

ではここで

一緒に考えましょう！

クローン化しないようには

どうすればいいのか？

💡たった一つの信念をもてばいい

今回の主役

ガリガリ君を生み出した会社は

『赤城乳業』

🌏赤城乳業の信念

小さくても強い
小さいからこそ強い
「弱小」ではなく
「強小」を目指す

クローン化しないために

自分たちの信じている道を突き進む

社員一人ひとりの力を信じ

団結することで鋭い槍になれる

『赤城乳業』

☺️😆👶😉

団結こそ力だ！！！

『クローン集団』

🤖🤖🤖🤖🤖🤖🤖

カカッテコイ

団結するためには

『なんでも言える会社』になろう

ということです

なんでも言えることのメリットを

提示する前に

一旦クローン株式会社を偵察にいきます

🕵️‍♂️偵察開始！

『クローン株式会社』

🤖🤖🤖（上司）

ワレワレノイウコトヲキケ！

メイレイハゼッタイ！

ダレモサカラウナ！

🤖（部下）

ハイ

ワカリマシタ

🕵️‍♂️偵察完了！

つぎは赤城乳業へ行きましょう！

🕵️‍♂️偵察開始！

『赤城乳業』

☺️😆😉（上司）

さぁ意見をいってください

😋（部下）

もう少し改善すべき点が見られます

☺️😆😉（上司）

たしかに、、、

早速改善してみましょう

🕵️‍♂️偵察完了！

どちらの会社がいいですか？

🕵️‍♂️赤城乳業へ入社したいです！

多くの会社は

言える場がない
言えるような雰囲気ではない
それが組織の活力を奪っていく

赤城乳業は

言いやすい雰囲気

言える場所を作ることで

社員の団結力を生み出しています

赤城乳業は中堅企業ですが

大手に匹敵する

もしくは

上回る団結力から

とてつもない力を生み出しています

『クローン株式会社』

🤖マイリマシタ

🤖マケダ

🤖テンショクシヨウ

責任感をもたせることで若手を育成する

あなたは

伝説のガリガリ君シリーズ

🌽ガリガリ君リッチ コーンポタージュ

を知っていますか？

実はこの商品

なんと！

あまりの売れ行きに
3日後の9月6日には生産が追いつかず
販売休止となってしまいました

この商品を開発したのが

入社数年の若手コンビなんです！

『コンポタコンビ』

🙇‍♂️恐縮です

😱入社したばっかりなのに

赤城乳業では

新入社員へあえて大きな仕事を

任せることで若手を育成します

信念としては

👊普通でもアカン！

✊奇抜すぎてもアカン！

あえて追い込むことで

火事場のクソ力を出させます

💪本当にピンチの時に出る力です

例えば

夏休みの宿題を全く前半でやらずに

後半で一気にやる

なんやかんやで

夏休みの宿題って終わりますよね？

それと一緒です

若くして「やばい」を体験することは
一人前になるための登竜門なのである

🤔コンポタ味の誕生秘話とは？

社長のオーダーとしては

美味しく味わってもらうためには
微妙だけど複雑で後味に印象が残る

『コンポタコンビの帰り道』

☺️駄菓子屋に寄ろっか

🤨うまい棒のコンポタってうまいな

💡これや！！！！！

コンポタってなんにでも合うやん！

💣コンポタ味が爆誕した瞬間でした

ここから

なんやかんやで発売まで

こぎつけました

📖めでたしめでたし

もっとも

人間が成長するのは

困難を乗り越えた時です

赤城乳業では

満塁ホームランのチャンスでも

新人にバッターボックスへ立たせます

そこで万が一

ホームランを打てなくても

いつかは

⚾️ホームランが打てます

バッターボックスへ多く立ち

なんどもチャレンジし続ける

ヒットを打てる確率を上げていく

赤城乳業は

そのような環境を整えてくれます

若手の内に経験させてくれます

だから

少数精鋭でさらに団結力も上がります

個の力を大切にし

チームとしても強くなる

『コンポタコンビ』

😆コンポタヒットしてよかった

🤨満塁ホームラン打てたで

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ガリガリ君はどのようにして生まれたのか？

ガリガリ君って

今までの商品と何が違うの？

💡ポイント

✔︎どこのコンビニでも売っている

✔︎安い

✔︎当り付きという期待感とゲーム感

✔︎味を選ぶ楽しさ

✔︎アイスなのにかき氷

『アイスクリームは夏しか食べない』

この概念をぶち壊したのが

ガリガリ君です

さまざまな仕掛けをすることで

あくまで夏に売るのは主軸として

話題を提供し続けました

そのことにより

年中食べてもらうことを実現したんです

今では当たり前の

SNS戦略をいち早く実施していました

いわゆる

『バズり』効果です

しかも低コストでバズらせる

例えば

🥄アイス売り場にスプーンを設置

すると

「ガリガリ君を食べるのに

スプーン使わんやん！！！」

💣大バズり

他にも

札幌で雪の降るなかで

街ゆく人へアイスを配りました

「雪降ってるのにアイスかい！！！」

💣バズりまくり

もちろん

コンポタ味もSNSで大バズりしてます

根本的な考えとしては

ガリガリ君らしさとは
「元気」で「楽しくて」「くだらない」

どれだけ

素晴らしい商品が作れたとしても

お客様の元に届かないと

意味がありません

さまざまな戦略によって

ガリガリ君は多くの人へと

届いています

そこには

大手のマネをせずに

信念を貫いてきた

赤城乳業の努力とあそび心があります

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まとめ

『言える化とは社員のための風習』

『言える化』により

自由に働ける社員さんがいるから

赤城乳業では

多くのユニークな商品が誕生しています

自分の会社に当てはめた時に

気づけることも多いかと思います

今の会社でなにかできることはないか？

わたしは今の会社で

できる限りのことはしたいと思います

今日もガリガリ君を食べて

一日をシャリっと締めたいと思います

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おわりに

ご訪問ありがとうございます！

これからも

あなたのお役に立てるような

連載にしていきます！

今後とも宜しくお願い致します！

出典元

著書：ガリガリ君の秘密 赤城乳業・躍進を支える「言える化」

著者：遠藤功

出版社：日本経済新聞出版

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