減点法にするか、加点法にするか

他人を評価する。

と言ったらおこがましいですが、

でも、初対面の人や物に対して無意識の内に

何かしら評価をしてしまうのが人間だと思うのです。

特に上下関係がハッキリしている社会では、

評価したくなくても

その結果を下さなければならい時があります。

評価は大概、自分の中にある基準をベースとし

加点法で評価するのか、

または減点法で評価するのではないでしょうか。

でも、この評価方法によって

相手に与える心象は大きく異なるでしょう。

評価結果を相手に伝える時、

ここがダメだったから減点した

と言うよりも

ここが良かったから加点した

と言った方が、その後のやる気が違いますからね。

ちなみに、

ある国では減点法で評価しないと

仕事の質が落ちると言う話を聞いた事があります。

要は、100％の仕事の結果、100%の支給がある。

少しでも手を抜いたら支給額が減って行く仕組みであり、

評価者はいかに支給額を減らすかを考え

減点法で評価を下すのです。

減点法では、モチベーション上がりませんよね。

では、普段の生活ではどうでしょうか。

冒頭にも書きましたが、

人は無意識の内に評価していることがあります。

例えば、初対面の人と関わる時、

自分との相性やバランスを確認し

自分の立ち位置を決めるためだったりとか、

その後の対応について、

どの様に振る舞えば良いかと言う意味です。

その際、

相手の悪いとこばかりに意識を向けて、

評価を下げるのか

それとも、

相手の良いところを中心に意識を向けて、

評価を上げて行くかで、

接し方は大きく違って来ますし、

継続的な関係にも影響を与えるでしょう。

何より、良い面を見ていた方が、

自分自身が楽しいですしね。

幸せな人生を送るためにも

減点法ではなく、加点法で相手と接するためにもに

良いとこ探しをしながら

生きて行きたいものです。

人の粗を探している暇なんてないですからね。

今日も素敵な一日をお過ごしください。