友人の成功談で気持ちが揺れるのは、弱さではない。第二新卒期の「揺れ」の正体と、軸の見つけ方

2時間の構造化インタビューで、“あなたの選択の軸”を言語化。

迷ってもブレないキャリアの土台を一緒に整えるサポートをしています。

---

■ご相談ケース

友人の成功談を聞くたびに、気持ちが揺れてしまいます。どうしたら良いでしょうか？

※実際の相談から共通点を抽出した仮想例です。

「新卒1年半です。仕事は嫌いではありませんが、同級生の 出世、副業成功、転職成功 の話を聞くと焦りが爆発します。興味がコロコロ変わり “キャリア軸” が持てず、周りの成功談に反応して進路を決めてしまいそうで怖いです。」

---

■結論：揺れるのは“軸がない”からではなく、まだ“定着していないだけ”

この悩みは 意思が弱いからでも、優柔不断だからでもありません。

焦ったり揺れたりするのは、

「軸が無いから」ではなく “まだ定着していない時期” だから です。

特に第二新卒期は、次のような特徴があります。

・同期が昇進する

・大学の友人が副業で月10万稼ぎはじめる

・元同僚が外資で年収100万アップ

比較の嵐が一気に押し寄せる時期 です。

心理学ではこれを「外的基準が強まる時期」と呼びます。

自分の価値観より 他人のスピードや成功 を基準に判断しやすくなる。

つまり、

あなたが揺れるのは自然な反応であり、弱さではありません。

---

■揺れを生む本当の原因：判断が毎回「ゼロ」から始まっている

友人の成功談を聞くと、

「外資がいいかも」

「やっぱ独立？」

「副業の方が自由？」

と揺れるのは、

判断材料が “外の情報” によって毎回リセットされるから。

アイデンティティがまだ固まりきっていない第二新卒期は、

他人の道が “正解に見える” のです。

これは 誰でもそうなる時期 です。

責める必要はありません。

---

■では、どうやって揺れを止めるのか？

答えはひとつ。

「判断する前に、先に“自分の軸”を言語化する」

軸さえ決まれば、他人の成功は

「比較対象」ではなく「選択肢」になります。

そこで今回のケースに合わせた

軸づくりの3ステップ を紹介します。

---

■ステップ①：反応ポイントを書き出す

友人の成功談で、あなたは “何に反応したのか？”

たとえば：

お金

自由

認められている感じ

影響力

成功スピード

第二新卒期は「憧れの断片」が混ざった状態で揺れます。

まずは 反応した要素を分解 することが第一歩です。

---

■ステップ②：なぜそれに反応したのか、一段だけ掘る

心理学的に、人は

“今、自分に欠けている／崩れかけている部分” に強く反応する

と言われています。

例：

「副業の自由」に反応した

　→ 今の仕事で縛られている感覚が強い

「収入アップ」に反応した

　→ 将来への生活不安が潜在的にある

「出世」に反応した

　→ 今、自己効力感が満たされていない

反応は弱さではなく、

本当の望みの入り口 です。

---

■ステップ③：“共通の根っこ”を見つける

反応ポイントを掘っていくと、

たとえバラバラに見えても 共通している価値観が現れる傾向があります。

たとえば：

自由も、副業も、独立も気になる

　→ 実は「主体性」を求めている

出世も、賞賛も、影響力も気になる

　→ 実は「認められたい」が本質

働き方の自由・裁量・環境で揺れる

　→ 実は「安心して働けること」が最重要

ここで出てくる “本質” が、

あなたの 選択の軸 です。

---

■軸が見えると、何が起きるか？

軸がわかると、友人の話を聞いた時──

×「その道に行くべきか？」

ではなく、

○「これは自分の軸を満たす選択肢か？」

と見れるようになります。

例：軸が“主体性”だった場合

友人が独立 → 主体性を高める働き方。自分に合うかは別の話。

友人が外資 → 部署による。主体性が強い職場なら検討。

副業で月20万 → 時間の自由度は魅力。但し、自由度＝自分の求める主体性か？

このように、

比較ではなく “見極め” ができる人に変わります。

揺れ続ける生き方から、

“自分で選ぶ” 生き方に変わるのです。

---

■最後に：揺れるのは“迷い”ではなく、まだ軸が育っている途中だから

ここまで読んでくださり、ありがとうございます。

もし今、

「自分が反応していた理由に、共通するものがあったかもしれない」

と少しでも感じられたなら、それは軸が芽を出し始めているサインです。

軸は一気に完成するものではありません。

でも、今日のように “理由を掘る” だけでも、

選択の揺れはゆっくりと静まり、輪郭が整っていきます。

これからのキャリアの選択が、

誰かの成功ではなく、

あなた自身の基準で決められる未来 へつながっていきますように。