未了＠現役メガベンチャー人事・面接官

現役メガベンチャー人事×コーチング｜あなたの「本音」を引き出し、最強のキャリア軸を創る

転職活動のモヤモヤ、一人で抱え込まずにプロの壁打ち相手を使い倒してください！」 ーーーわたしは？ーーーーーーーーーーーーーーー ◎【最前線】人事のプロ（現役メガベンチャー・大手IT企業の最前線で採用担当） ◎【深層心理】言語化のプロ（コーチング技術を活用した「本音」の引き出し） ◎【市場感】エージェントのプロ（元人材エージェントとして企業と求職者の裏側を熟知） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1994年生まれ / 東京都在住 / 現役メガベンチャー人事 / 採用支援＆キャリア支援 ☆「ちょっと相談していいですか？」のお声がけ、大歓迎です！ 【私がお約束する3つのスタンス】 『完全な心理的安全性』どんなモヤモヤや不満も、否定せずすべて受け止めます。 『本質の言語化』表面的なテクニックではなく、あなたの奥底にある「熱源」を引きずり出します。 『伴走者としての熱量』小手先のアドバイスはしません。人生の転機に本気で向き合います。 ■■■自己紹介■■■ 新卒から一貫してHR業界を歩み、現在は大手IT企業（メガベンチャー）の最前線で事業部の採用を牽引しています。 私の最大の強みは、「採用する側（企業人事）」と「紹介する側（エージェント）」の両方の裏側を知り尽くしていることです。 日々数多くの面接を行う中で、「自分の本当の強みを言語化できず、エージェントの言いなりになって『テンプレ通りの面接』をしている」もったいない方を数多く見てきました。 私はあなたを「企業にとって都合の良い人材」に仕立て上げるつもりはありません。 あなた自身の「モヤモヤ」や「譲れない想い」を解剖し、面接官が前のめりになる「強力な武器（ストーリー）」へと変換します。 ～～現役人事・面接官としてできること～～ ・企業側が「本当に見ているポイント（採用基準）」の生々しい解説 ・面接官の心を動かす「アトラクト（意向上げ）」特化型の自己PR作成 ・エージェントの死角を突くリアルな転職戦略の立案 ～～言語化のプロ（コーチング）としてできること～～ ・独自の「モヤモヤ言語化シート」を用いた深層心理の解剖 ・「なんとなく嫌だ」「やりたいことが分からない」を具体的なキャリア軸へ変換 ・模擬面接（ロープレ）を通じた、対話の型のインストール 【こんな方のお悩みが得意です！】 ◇20～30代の転職希望者…自分の強みが分からない、職務経歴書が書けない ◇1次面接で落ちてしまう方…面接官との対話に苦手意識がある ◇エージェントに不信感がある方…本当に自分に合ったキャリアをフラットに考えたい ◇キャリアの停滞感を抱える方…現職に留まるべきか、外に出るべきか迷っている 人が「自分の熱源」に気づき、目の色が変わる瞬間が好きです。 面接は、企業に品定めされる場ではなく、対等にすり合わせを行う「最高の対話の場」です。 あなたのキャリアのモヤモヤを、必ず突破口に変えます。 ぜひ、あなたの本音を聞かせてください。