現役大手IT人事が転職のモヤモヤを言語化します

「なんとなくモヤモヤして転職活動を始めたけれど、志望動機がまとまらない」 「エージェントに勧められるがまま応募しているが、面接で自分の言葉で語れない」 そんな悩みを抱えていませんか？ 本サービスは、現役メガベンチャー（大手IT）の人事・面接官との60分のオンライン壁打ちを通じて、あなたの「転職の本当の目的」と「面接官に深く刺さるキャリアストーリー」を言語化するセッションです。 【私の強み・特徴】 ・現役大手IT企業人事としての「最前線の採用基準」の保有 ・コーチング技術を駆使した「深層欲求（モヤモヤ）の引き出しと再構築」 ・人材エージェント経験に基づく「エージェントの死角」の把握 単なる「面接の回答の丸暗記」や「表面的な自己PRの添削」は行いません。 あなたが転職活動を通じて「何を獲得したいのか」、どんな時にワクワクし、何に不満を感じているのか。その一次情報を徹底的にヒアリングし、パラダイムを紐解きます。 その上で、企業の面接官が「この人と働きたい」と前のめりになるポイントへと接続させます。 【こんな方におすすめです】 ・1次面接で落ちてしまう、または辞退してしまうことが多い方 ・自分の強みやキャリアの軸が言語化できていない方 ・面接本番前に、プロの面接官目線で客観的なフィードバックが欲しい方 【60分の流れ（例）】 1.現状のモヤモヤ・課題のヒアリング（15分） 2.思考の整理とキャリア軸の言語化（20分） 3.面接官視点での回答の再構築・模擬面接（20分） 4.今後のアクションプランの整理（5分） ※ご要望に合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。