れな☆言葉と話の置き場所

・その人の話をその人の話として聞く

人によって負担に感じることは違います。また、気持ちの整理がつくまでの時間の長さも違います。 誰かと比較したり、一般的な考えに当てはめたりすることなく、まずはその人のお話をその人の話としてお聞きしたいと考えています。

・INTJ的思考（MBTI）

MBTIは、人のものの見方や考え方の傾向を16のタイプに分けたものです。 INTJはそのうちのひとつで、論理的に考え、物事の全体像や仕組みを捉える傾向があるとされています。 自分ではあまり意識していませんでしたが、AIと話すと物事を構造的に捉えると言われます。 目の前の出来事だけでなく、その背景や全体の仕組みを考えるようです。 電話相談でも、この傾向を生かして、お話をお聞きします。

・相手の好みや価値観を基準にして話を聞く

自分が好きか嫌いか、自分ならどう思うかを基準にするのではなく、相手がどう感じ、どう受け取っているのかを大切にしています。 例えば、私は飲み会が苦手…というか嫌いです。 でも飲み会を楽しみにしている方に対しては、その方にとっての楽しみを理解しながらお話を聞きます。 自分と相手は違う人間だからこそ、相手の好みや価値観を尊重してお話を聞くことを大切にしています。

・雇用形態の違いによる立場の違いへの理解

正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員として働いた経験があります。 また派遣会社を通じて、業務委託の現場で働いた経験もあります。 それぞれの立場によって事情が違うことも理解していますので、その人の置かれている立場を考慮してお話をお聞きします。

・職場の人数による環境の違いへの理解

人が周りにいる職場・二人の職場・一人の職場を経験しています。 それぞれにメリット・デメリットがあり、人数によって環境に違いがあると感じています。 人数が多ければ人間関係も複雑になると思います。 二人だと、相性がもろに影響します。 一人だと気楽な反面、困った時にすぐに相談できる人がその場にいないなどの困り事もあります。 人数による悩みや不安についても、お聞きすることができます。

・パワハラの経験と退職後の対応

私自身パワハラを経験し、それにより退職に至ったことがあります。 退職後には会社とのやりとりや、労働局での調停を経験しました。 お話しできない部分もありますが、制度のことなどもお話しできるかと思います。