中小企業の人事総務部長

マルチタスクで何でもやらないといけない中小企業さまの人事・労務課題解決に伴走します！

日本を支える中小企業・個人事業主さまのお力にならせてください。 「人手不足」「制度構築のノウハウ不足」「労務リスク」「現場の巻き込み」・・・ さまざまな課題がこんがらがっている状況に対し、「この人に頼めば人事領域の課題が丸ごと解決する」ご支援を心がけております。 【主な実績】 1. 制度ゼロ・ノウハウゼロからの「実働型」人事・労務体制の構築力 「人手を割けない」「自社に人事のノウハウがない」とお悩みの成長企業・中小企業様へ、ゼロベースからの制度設計と安定運用までを一括サポートいたします。 新会社立ち上げ時には、ノウハウが完全に消失した状態から人材要件の再定義、人事・教育制度の構築、給与労務のアウトソーシング設計を一から完遂しました。 また、現職でも評価制度の刷新や再雇用制度のリニューアル、就業規則のリスク整備などを主導しています。 絵に描いた餅で終わらせず、貴社の身の丈に合った「実際に回る仕組み」を構築します。 2. 失敗しない「人事給与システム導入・業務効率化（BPO）」の推進 業務設計を行う人事側と、システムを構築するベンダー側の「両方の言語」を理解できるのが強みです。 大手教育事業者では、2,500名規模の全社人事システム刷新や、有期社員向けシステムの短納期構築・業務アウトソーシング（BPO）をプロジェクトリーダーとして主導しました。 現場の複雑な雇用形態や導入トラブルにも柔軟・迅速に対応し、コストと手間を削減する業務フローへと改善してきた豊富な実績があります。 3. 採用・育成から訴訟リスク予防まで「人事の万能解決」 採用（新卒・中途・障害者）、階層別研修体系の設計（コーポレートユニバーシティ立ち上げ）、給与計算、36協定・安全衛生、労務トラブルや弁護士対応に至るまで、人事実務の全領域を網羅しています。 「人事担当者が育っていない」「労務トラブルのリスクを未然に防ぎたい」 といった経営者様の悩みに寄り添い、実効性の高いソリューションを提供します。 4. 社員を潰さず自主性を引き出す「心理的安全性の高いチーム運営」 制度を作るだけでなく、社員が安心してのびのびと力を発揮できる職場環境づくりを徹底しています。 ミスやトラブルが発生した際も個人を責めるのではなく、「チーム全体で即座に原因と対策に向き合う」カルチャーを醸成します。 心理的安全性を確保し、社員の離職を防ぎながら自主的な成果を引き出す組織づくりに貢献します。 これまでの経験を活かし、経営者様の「右腕」として、組織の拡大と人事基盤の強化を強力にバックアップいたします。 ご用命、心よりお待ちしております。