【現役IT人事×元エージェント】選考通過率UP!スカウトが届く職務経歴書・スキルシート赤入れ添削
はじめまして!プロフィールをご覧いただきありがとうございます。
現役でIT企業の採用担当をしております、ぴんきーと申します。
IT業界にて人材エージェント(アドバイザー)を3年経験したのち、現在はSES・SIer領域のIT企業にて中途採用を中心に担当しております。
日々、ダイレクトリクルーティングや応募書類で【月に200名以上・年間数千名規模】のレジュメやスキルシートに目を通し、実際にスカウト送信や選考判断を行っています。
選考を通過する書類には明確な共通点があり、逆に「スカウトが届かない」「書類で落ちてしまう」原因の多くは『魅せ方』のズレにあります。
「採用担当者が数秒で“会いたい!”と思うポイント」を熟知しているからこそ、あなたの魅力を最大限に引き出すお手伝いをいたします!
◆提供できるサービス(個人のお客様向け)
基本的にはチャット(テキスト)でのやり取りで完結しますので、スキマ時間で気軽にご相談いただけます。
・職務経歴書・スキルシートの赤入れ添削・アドバイス
(なぜ落ちるのか、どこを修正すれば好印象になるかを具体的・丁寧に解説)
・スカウト(オファー)が増えるWebプロフィール作成・添削
(ビズリーチ、Wantedly、各種転職サイトのプロフィール最適化)
・採用担当目線での面接アドバイス・想定質問回答の添削
・あなたの強みを引き出すレジュメ作成サポート
◆法人・事業者様へ(スカウト・直接ご相談について)
現役採用担当としての実務経験を活かし、以下のようなBtoBのお仕事のご相談も承っております。お気軽にお問い合わせください。
・求人票(JDs)の作成・ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティングのスカウト文作成・スカウト代行
・採用オウンドメディア・HR系記事の執筆・監修
★こんな方におすすめです★
・IT・Web業界へ転職したい/キャリアアップしたい方
・書類選考の通過率が低くて悩んでいる方
・スカウトサービスに登録したものの、希望する企業からスカウトが来ない方
・採用担当者が「実際にどこを見ているのか」本音を知りたい方
丁寧・迅速・親身な対応をお約束します
「自分の経歴で大丈夫かな…」と不安な方もご安心ください。人材エージェントと人事の両方を経験しているからこそ、応募者様に寄り添い、魅力を引き出すアドバイスをさせていただきます。
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