ikusei_shindan

MBTI×個性心理学で、部下への関わり方をレポートにします

接客業界20年、中途採用・育成を担当してきました。 【これまでの実務】 ・中途採用の面接設計から、新人の育成計画まで一貫して担当 ・評価が昇給・賞与に反映される仕組みの中で、査定業務にも携わってきました ・チームの育成リーダーとして、MBTI・個性心理学を用いた個別コーチングを実践 ・他店舗の育成サポートに入り、組織の立て直しに携わった経験あり ・1on1の質問設計、育成手順書の作成にも取り組んできました 「言っても伝わらない」「反応が読めない」という現場の悩みに、実際に向き合ってきた経験から、タイプ別の関わり方をレポートにしてお渡しします。 診断結果を断定するものではなく、あくまで「関わり方を考えるための材料」としてご活用いただければと思います。