現役JTC人事（上場・自動車部品）◆年間300人のESを審査する面接官が合否の裏基準でガチ添削
初めまして。
東証上場の大手自動車部品メーカー（JTC）で新卒採用・中途採用・教育研修などを担当している、キャリア7年目の現役人事です。これまで大手2社を渡り歩き、採用の現場を最前線で指揮してきました。
これまでに【年間300人以上のES審査】、【100人以上のガチ面接】を担当しています。
大学のキャリアセンターや就活エージェントが教える「綺麗ごとの就活対策」ではなく、企業が実際に合否を下している「リアルな評価シート」を逆算した、本質的な選考対策を得意としています。
■ 私の強み・お力になれること
●文系就活生へ
倍率100倍超の狭き門を突破する、際立ったエピソードの具体性と、行動の「再現性」の作り方を伝授します。
●理系就活生へ
学校推薦で思考停止していませんか？研究内容を文系人事にも刺さるビジネスの言葉に変換し、最高条件のJTCを勝ち取る戦略を教えます。
■ なぜ、優秀なのに落とされるのか？
その答えは、能力不足ではなく『社風マッチ』の魅せ方や『職種への解像度不足』にあります。
人事の「脳内」と「不都合な真実」を知ることで、あなたの就活は激変します。
企業の選考を無双するための武器を、ここで手に入れてください。お気軽にご相談お待ちしております！
