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採用・育成・キャリアを、もっとわかりやすく、楽しく。

はじめまして！ IT企業で採用・人材育成に携わっている現役人事です。 約6年間、採用・人事の現場で、未経験採用を中心とした面接から、採用設計、新入社員研修の企画・設計・登壇まで幅広く経験してきました。 現在は、年間200名以上を採用するIT企業で人事をしています。 これまで仕事をする中で、個人・企業問わず、 「やりたいことはあるけど、うまく言葉にできない」 「課題は感じているけど、何から整理すればいいか分からない」 「研修をやりたいけど、どんな内容にすればいい？」 「面接官によって採用基準がバラバラになってしまう」 といった、「なんとなく困っているけど、まだ形になっていない状態」にたくさん出会ってきました。 私が得意なのは、そんなモヤモヤを一緒に紐解いて、「何が課題なのか」「どうすればいいのか」を整理し、実際に使える言葉や仕組みに変えることです。 【ご支援できること】 個人の方 ・転職軸／キャリアの整理 ・強み、価値観の言語化 ・自己PR／志望動機の整理 ・面接対策 企業・人事担当者の方 ・採用要件／面接質問／評価基準の設計 ・採用面接の改善、仕組み化 ・新入社員／未経験者向け研修の企画 ・研修コンテンツ／ワーク／ケースの設計 ・既存研修のブラッシュアップ 元エンジニア、一人人事の経験もあるため、理想論だけではなく「実際の現場で使えるか？」を大切にしています。 一方で、堅苦しいコンサルティングにはしたくありません。 「まだテーマしか決まっていない」 「うまく説明できないけど相談したい」 「一緒に壁打ちしながら考えてほしい」 そんな段階でも大歓迎です！ 完成された答えを持ってきていただく必要はありません。 話しながら整理して、一緒に形にしていく。そんなスタイルでご支援します。 採用も、育成も、キャリアも。 人や組織に関する「なんとなく」を整理して、次の一歩につながる状態をつくることが私の仕事です。 お気軽にご相談ください！