紫苑｜求人比較・バックオフィス支援

・採用業務・応募者対応・選考管理支援 3,000円〜

人事業務と現場責任者の経験を活かし、採用活動を支援します。 求人情報の整理、応募者対応、面接日程の調整、選考状況の管理など、採用実務を円滑に進めるためのサポートを行います。 採用担当者と現場の双方の視点を大切にし、正確な情報共有と丁寧なコミュニケーションを心がけています。

・バックオフィス業務の整理・改善提案 3,000円〜

人事労務と現場管理の経験を活かし、日常業務の課題整理と改善提案を行います。 業務フローの可視化、重複作業の洗い出し、転記・集計作業の効率化などを支援します。 必要に応じて生成AIや既存ツールの活用も検討し、実務担当者が継続して運用できる仕組みを目指します。 システム開発や経理業務は対象外です。

・求人票・職歴・希望条件の比較整理 3,000円〜

求人票3件と、ご本人の職歴・希望条件を同じ基準で比較し、応募判断に必要な情報を整理します。 求人ごとの条件、経歴との接点、応募前の確認事項、次の行動を「結論→理由→根拠」でまとめます。 不明な情報を推測で埋めず、確認できた事実と推論を区別します。 応募先の決定や合否の保証、応募代行は行いません。

・退職準備に関わる文章整理・構成 2,000円〜

「退職」に関するサポートについて補足です。 本スキルは、退職に関わる文章や説明文を 整理・構成することに特化したものです。 退職代行、会社や第三者との交渉、 提出・送付などの代理対応は行っておりません。 感情的な主張や攻撃的な表現を整えるのではなく、 事実関係と伝え方を整理し、 ご本人が判断・行動するための文章を整えることを目的としています。

・文章整理・リライト（想いを伝える文章） 2,000円〜

言葉にできない想いや違和感を、 相手に届く静かな文章に整えるサポートです。 強い言葉や煽りではなく、 気持ちと事実を整理し、 無理のない表現に整えることを大切にしています。 自己紹介文、プロフィール文、 想いを伝える文章など、 方向性が定まっていない段階からでもご相談ください。

・人事・労務担当 2014年3月 〜 2024年5月

企業側の人事・労務担当として、 退職に関わる書面対応や手続きの運用に携わってきました。 退職する側・受け取る側の両方の立場を知る中で、 文章の書き方や伝え方ひとつで、 その後の流れが大きく変わる場面を経験しています。 現在は、感情をぶつけるのではなく、 現実を前に進めるための「文章整理」に特化した サポートを行っています。