株式会社アクセルラボ 2025年8月 〜 現在
・管理グループ 人事・労務ユニット / 広報・PR・キャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)・中途採用 2025年8月 〜 現在
いたため、人材紹介会社の増加、採用広報の強化を中心に業務をスタート。 2025/08-2025/12 ・管理グループマネージャー 1名 ・セールス 2名(550万-650万レンジ) 2026/01-03 ・法務リーダー1名(700万レンジ) ・セールスエンジニア 1名(550万レンジ) ・派遣(営業事務)1名 2026/04-2026/06 ・商品管理 1名 ・セールス 3名 ・導入PM 1名 <工夫したポイント> ・アクティブなエージェントが3-4社しかなかったため、大手総合人材エージェントから特化型エージェントまで10社以上増加させた。併せて既存エージェントに対してもコミュニケーションの質を向上させた。 ・エージェントに限らず母集団形成に向けた行動ができていなかったため、求人票の内容変更、noteやInstagramなどのSNSの活用を実行。 ・スカウト媒体に関してもスカウト文面及び求人のアップデート頻度を月1-2回程度に高め、高速のPDCAを実現させた。 ・派遣会社に関しては既存取引先での母集団形成が上手くいかず、新たな派遣会社を2社開拓。加えて派遣を受け入れるのが初の部署だったため、面接官講習や面接の進行、フォローアップを実施し採用成功に結びつけた。