・パズル、ブロック制作 500円〜

・ドラフトチーム 2021年8月 〜 2024年1月

事業内容：事業内容：人材紹介会社にて 候補者と企業との面談の日程調整 企業への人材あっせん 求職者スカウト業務・面談 コンサルタントとして成果を出しておりました。 1. 企業のニーズの把握 企業がどのような人材を必要としているか、職種やスキル、経験、求める人物像などを詳細に確認します。これにより、求職者と企業のマッチングを行いやすくします。 2. 求職者のリクルート 求職者に対して、企業の求人情報を提供したり、キャリアカウンセリングを行ったりして、最適なポジションを紹介します。求職者の経歴やスキルをもとに、企業とのマッチングを図ります。 3. 求人情報の提供 企業が求める条件に合致する求人情報を提供します。求職者に対して企業の詳細や業務内容、条件などを説明し、興味を持ってもらうよう努めます。 4. 面接・選考のサポート 求職者が面接を受ける際のサポートを行います。履歴書の書き方や面接のアドバイスをするほか、企業の求める人物像に合わせて、面接対策を行います。 5. 企業と求職者の調整 選考が進んだ段階で、企業と求職者の間で調整を行います。給与や待遇、勤務開始日などの条件交渉をサポートし、最終的な採用決定を促します。 6. フォローアップ 採用後も、企業と求職者の双方のフォローアップを行うことがあります。求職者が新しい環境に適応できるようサポートしたり、企業に対してフィードバックを提供したりすることがあります。 業務委託にて就業

・人材事業部 / 営業 2017年11月 〜 2018年6月

人材事業部にてホテル・ブライダル会社の求人原稿掲載、人材紹 介、合同会社説明会運営や、セミナー企画等 各企業の人担当者よりご依頼をうけ求人原稿の掲載や人材紹介、等採用関連のご協力を行っている 新規として企業向けのセミナーの企画

・総務部 / 管理部　部長 2016年2月 〜 2017年10月

事業内容：総務人事課 採用担当 社内全国の中途採用担当 中途採用担当として求人媒体紙の選定から原稿作成 打ち合わせ 人材紹介会社との打ち合わせ、基本契約の締結 応募者対応（応募後の連絡から面接設定、面接、内定連絡、入社当日のフロー等） ホテル新規開業案件3件 ホテル開業人事、広報・IR担当 株式会社オータパブリケイションズ2017年11月〜2018年6月 株式会社リブ2021年8月〜2024年1月 総務人事課 採用担当 1年8か月という短い期間ではありましたが、人事として、採用（新卒・中途）、および労務（給与 計算前タイムシート確認、他保険等の労務業務）に従事してまいりました。特に採用の業務はメイ ンで担当しており、3名のメンバーで北海道から沖縄までの運営会議室のスタッフやホテル、レスト ラン、研修施設等社内すべての職種の採用に従事。 ・新卒向け社員研修立案運営 ・新卒・中途採用業務（学校訪問、会社説明会、面接、選考、内定から入社まで） 年間の新卒・中途採用についての予算作成から媒体選定、紹介会社との費用相談、ダイレクトリク ルーティング等、一連の流れを採用担当リーダーとして行う。 【実績】 1年にて契約社員より正社員に昇格、また新規開業ホテルの管理部課長まで昇進 ホテル新規開業案件2件 1件目開業4か月前より開始、目標人数45名のところ、内定人数47名、うち入社人数42名　 2件目開業6か月前から開始、目標人数76名のところ、内定人数68名、うち入社人数60名 中途採用実績（年間全国拠点にて274名を採用、目標達成率97.6%）応募人数380名/年 新卒採用実績（2017年　年間約72名採用、目標達成率116%） 退職率年間70％から1年間で15％まで減少 （退職となる出口を狭め、採用後のミスマッチ改善考案）　 障害者雇用の目標値達成（目標達成率120%） 定着率の向上　業務の切り出しを行い、職場環境改善をおこなう。 ホテル開業人事、広報・IR担当 レストランのランチメニューやディナーコースの考案、ホテルでのイベント等、企画運営