三嶋健斗

【Indeed運用×SNS運用×応募単価改善のスペシャリスト】

採用支援に特化した個人事業主として活動しながら、現在は中規模の採用支援会社にてマネージャー職を兼任しております。主に高校新卒・若手中途層の採用領域を中心に、求人企画から運用、定着支援までを一気通貫で対応。企業様の課題やフェーズに応じた柔軟なサポートを強みとしています。 高校新卒採用では、エリアや学校特性を踏まえた戦略設計から、求人票作成、学校連携、説明会設計、内定フォローまでのトータル支援を提供。各高校との関係構築も行いながら、紹介数・定着率ともに高水準を実現しています。 中途採用領域では、Indeedやスカウトサイト、エージェントの活用など、各チャネルの特性に応じた戦略的な運用が可能です。求人原稿の企画構成はもちろん、スプレッドシートを用いた効果分析、改善提案にも力を入れており、数値に基づいた“再現性のある採用”を支援しています。 【得意領域】 ■Indeedの運用（無料枠・スポンサー枠のどちらも対応可能／クリック率や応募単価の改善に向けたPDCA設計も得意） ■中途採用領域全般（紹介会社の開拓・関係構築、エージェントマネジメント、成果分析と改善） ■スカウトサイトの活用（doda Recruiters・リクナビHR TechなどのdR領域におけるスカウト配信最適化） ■高校新卒採用の現場支援（求人票作成、説明会企画、内定者フォローの一貫対応） ■データ分析・可視化（スプレッドシートを用いた応募効果分析、改善アクションの立案） またSNS運用としては採用ブランディングやマーケティングに特化したInstagramアカウントの運用代行やコンサルティングを行っています。具体的には、以下のステップで支援を提供しています。 【得意領域】 ■ペルソナ設計・企画立案 求める人物像や企業の強みを明確化し、それに合った投稿方針とストーリーを構築 ■クリエイティブ制作・コンテンツ運用 企業の魅力を視覚的に伝えるデザインやコピーライティングの制作・投稿 ■データ分析・改善提案 エンゲージメント率やフォロワーの属性を分析し、運用方針を継続的にブラッシュアップ