. 現役人事マネージャーが、企業の採用・組織開発と個人のキャリアを支援します。

【自己紹介】 現役の人事マネージャーとして、採用・組織づくり・キャリア支援の三方向から「人と組織が自然に機能する状態」をつくる仕事をしています。HR領域での経験は10年。企業の採用課題から個人のキャリア相談まで、幅広く関わってきました。 【これまでのキャリア】 最初の5年間は人材紹介ビジネスに従事し、サービス業・製造業の採用支援を中心に担当。求職者側と企業側の両方に向き合う中で、「良い採用は相互理解から生まれる」という視点を身につけました。 その後、人事としてIT企業へ。エンジニア、セールス、バックオフィスなど多職種の採用を担当しながら、採用戦略の設計、採用広報、オンボーディング整備、文化醸成プロジェクトまで、企業の“内側を整える”取り組みに幅広く関わってきました。 【組織づくりの取り組み】 組織開発領域にも携わり、外部のエンゲージメント調査で評価が大幅に改善したプロジェクトに関わっ...