ペンタ 人事 キャリアカウンセラー

. 現役人事マネージャーが、企業の採用・組織開発と個人のキャリアを支援します。

【自己紹介】 現役の人事マネージャーとして、採用・組織づくり・キャリア支援の三方向から「人と組織が自然に機能する状態」をつくる仕事をしています。HR領域での経験は10年。企業の採用課題から個人のキャリア相談まで、幅広く関わってきました。 【これまでのキャリア】 最初の5年間は人材紹介ビジネスに従事し、サービス業・製造業の採用支援を中心に担当。求職者側と企業側の両方に向き合う中で、「良い採用は相互理解から生まれる」という視点を身につけました。 その後、人事としてIT企業へ。エンジニア、セールス、バックオフィスなど多職種の採用を担当しながら、採用戦略の設計、採用広報、オンボーディング整備、文化醸成プロジェクトまで、企業の“内側を整える”取り組みに幅広く関わってきました。 【組織づくりの取り組み】 組織開発領域にも携わり、外部のエンゲージメント調査で評価が大幅に改善したプロジェクトに関わった経験があります（具体的な数値は非公開ですが、組織の状態を底上げする施策づくりが得意です）。 【キャリア支援の実績】 キャリアカウンセラーとしての面談実績は1,500件以上。 ・転職の方向性整理 ・強みの言語化 ・職務経歴書のブラッシュアップ ・面接対策 など、個人の“これから”を整えるサポートを行ってきました。 キャリア迷子の状態から抜け出すための伴走が得意です。 【幅広い企業規模での経験】 これまで、 ・プライム上場企業 ・非上場の中小企業 ・100名未満のスタートアップ ・300〜500名規模の成長企業 ・1000名超の大手企業 と、さまざまな組織フェーズで勤務経験があります。 そのため、企業規模やステージに応じて“どの課題が起きやすいか”と“何が効くか”を理解しています。 【提供できること】 ・採用の改善（戦略、広報、選考フロー、母集団形成） ・組織課題の整理 ・文化づくり・オンボーディング ・キャリア相談、方向性整理 ・職務経歴書・面接対策 企業と個人、どちらの相談にも対応可能です。 【さいごに】 「何から相談すればいいかわからない」という状態でも大丈夫です。 状況を丁寧にヒアリングし、一緒に整理しながら最適な形に整えていきます。気軽にご相談ください。