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【現役人事】転職サービスでのスカウト数を上げるためのノウハウ教えます！添削可能/ビズリーチなど

スカウト型転職サービスのレジュメ、穴埋めのために入力していませんか？ 見せ方一つで企業からのスカウト数がぐんと上がります！ ぜひ、履歴書・職務経歴書と同じように丁寧に書いてみてください☆ 【なぜスカウト経由の転職が良いのか】 ・企業の方と面談ができる、もしくは書類選考免除となるケースがほとんどです ・もちろん企業への直接応募や、エージェントさんに紹介いただくも良し！ 　並行して動くと転職成功率が上がります！ 【こんな方にお勧め】 ・仕事に自信があるのにスカウトがこない ・何を書いて良いのかわからない ・伝えたいことがありすぎる ・同じような経歴の知人はスカウトがくるのに、自分にはこない ・隠したい経歴がある（嘘はNG！一緒に考えましょう） 【対応可能な転職サービス】 ・Bizreach ・リクルートダイレクトスカウト ・Green ・AMBI ・OpenWork ・Wantedly ・Linkedin（ビジネスSNSですが、スカウトも活発にされています） ・YOUTRUST ・ワンキャリア ・ViViViT（デザイナー職） ・ラボベース（新卒） ※見せ方は基本的に同じですので、こちらにない媒体も事前にご相談ください 【自己紹介】 ・現役の採用人事 ・主な業務はスカウト送信、書類選考 ・新卒/中途経験あり ・企業人事、エージェントの経験あり ・ビジネス職に強い ・IT、金融業界に強い ・返信は24時間以内 ・仕事と子育て中のため即レスは難しいです