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・lotsful Company / 人事 / 中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修 2023年10月 〜 現在

1人目の人事として、まずは採用業務に従事。 •採用計画の立案 採用スケジュール、採用ペルソナのすり合わせ 求人票の刷新 スカウト文面の刷新 •採用実務の実行 採用広報（note、Xでの情報発信） ダイレクトリクルーティングツールのスカウト送付 エージェントコントロール 日程調整 カジュアル面談 オンボーディング情報の整理 •組織開発ワークの開催

・dodaエージェント事業 / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA） 2018年10月 〜 2023年9月

キャリアアドバイザーとして入社。 転職希望者の面談、職務経歴書含めたレジュメの添削、求人の提案、面接サポートなど転職成功に関わるプロセスを網羅的に伴走。 3年目からはマネジメントメインで最大14名のメンバーマネジメント。 任せられた領域における戦略立案からメンバーの業務支援、精神支援、組織開発など組織運営を一連を管掌。

・人事本部 / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・人材開発・人材育成・研修 2013年4月 〜 2018年9月

・営業職、エンジニア職の中途採用（年間100名上の採用） （採用戦略立案、経営と現場との折衝、面接） ・採用支援システム導入のプロジェクトリーダー ・新卒採用セミナー、面接 ・マネジメント向け研修立案、講師 ・約10名のメンバーマネジメント ・各子会社の採用HPリニューアルをPLとして企画から関与し完遂。 ・会社をまたいだ新卒採用イベントを企画、実行し6社、30名程度の学生を誘致 ・事業責任者、エージェントを巻き込んだワンデイイベントを企画、実行し月間50名の採用を実現