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【経歴】 •経営コンサル会社の人材コンサルタントとして 全国の中小企業へ採用&定着支援 •アミューズメント、人材派遣、ITと様々な業界を経験 •人事部長まで歴任 •人事歴通算10年 【特徴】 •『結果にコミット』 •採用苦戦業界や業種の採用が特に強い

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