人事のことならオハラ

【採用】や【離職】でお悩みは人事のオハラまで

【経歴】 •経営コンサル会社の人材コンサルタントとして 全国の中小企業へ採用&定着支援 •アミューズメント、人材派遣、ITと様々な業界を経験 •人事部長まで歴任 •人事歴通算10年 【特徴】 •『結果にコミット』 •採用苦戦業界や業種の採用が特に強い •「採用」と「組織開発」を同時に行うことで 『採用数増加と離職率軽減』により人件費のスリム化が可能 【支援内容】 （採用）と（定着）の施策アドバイス&実務フォロー （採用）※新卒、中途ともに対応可能 •ターゲットの言語化 •媒体の選定 •媒体担当者との折衝 •求人記事の作成 •面接代行 ※面接は人数により応相談 （定着） •現場ヒアリング（定性）✖️数字（定量）の分析による 現状把握&レポート共有 •改善施策立案と計画 •プロジェクト実行の役割を決定 •プロジェクト実施 •検証と改善 ※支援内容は企業様ごとにフルカスタマイズします