元リクルート×人事責任者。 選考や発信で評価される構成と言葉を「そのまま使える資料」にします。

はじめまして。 元リクルート（エージェント側）と事業会社（人事責任者）の両方を経験し、 選考や発信の場で「評価される側・する側」両視点から戦略設計～実務を行ってきました。 この経験をもとに、 評価につながる順番や言葉を、そのまま使える資料として提供しています。 リクルートでは約10年間、中途採用支援や副業・兼業推進に携わり、 多くの個人・企業のキャリア選択や意思決定の現場を見てきました。 その後、事業会社にて人事責任者として、