採用×キャリア設計｜T

元リクルート×人事責任者。 定着を見据えた採用、サポートします

元リクルート×人事責任者として、採用設計・面接設計・定着を見据えた人事支援を行っています。 はじめまして。 リクルート（人材紹介）にて約10年間、中途採用支援や副業・兼業推進に携わり、企業と個人の意思決定の現場を数多く見てきました。 その後、事業会社にて人事責任者として、新卒・中途採用の企画・運用に加え、組織開発・評価制度・人事制度設計まで一貫して担当しています。 こうした経験を通して実感しているのは、 採用がうまくいかない原因は「媒体」や「母集団」ではなく、設計や前提のズレであることが多い、という点です。 ・応募が来ない ・面接で見極めきれない ・入社後にズレる ・早期離職が起きる こうした課題は、個別ではなく構造としてつながっています。 本サービスでは、採用を「採って終わり」にせず、定着・活躍までを前提に、どこで詰まっているのかを整理します。 「何が課題かわからない」という状態からでもご相談いただけます。