藤本達郎

採用支援・採用代行・採用コンサルティングならお任せください！

採用コンサルタント・RPO 支援者・プロジェクトマネージャーとして、15 社以上の企業の新卒・中途・グローバル採用を支援。採用戦略設計から実行運用、チーム統括・教育まで一気通貫で担当してきました。 ■採用コンサルティング・PM・ディレクション実績 ・年間採用計画、採用 KPI 設計、チャネル選定、要件定義、媒体最適化など上流工程を支援・複数媒体／複数職種の同時進行採用 PJ で PM を担当。進捗管理、レポーティング、改善提案を実施・スカウト部隊の立ち上げ（メンバー教育、文面テンプレ設計、オペレーション構築）実績あり・現場責任者・経営陣との折衝を通じ、採用成果と組織要望のギャップを解消 ■採用代行（RPO）実績 ・新卒採用：採用要件定義、求人票作成、学生リサーチ、スカウト文面の企画・配信・中途採用：求人設計、スカウト検索条件の設計、スカウト戦略立案、面談調整・辞退防止施策・グローバル採用：英語求人票／英語スカウト文の作成、LinkedIn・Daijob 運用、報酬設計支援・採用管理業務：候補者管理（ATS 利用）、進捗モニタリング、選考レポート作成 ■実績一例 ① AI・HR テック企業にて、AI エンジニアの新卒・中途採用を統括。PM・セキュリティ領域も支援 ② 生成 AI 系スタートアップで、CSM・プリセールスの採用戦略～実行運用を一貫対応 ③ グローバル ERP ベンダーにて、アジア圏エンジニアの採用を主導し、福利厚生・制度改善も提案 ■対応職種 ITエンジニア（AI／フルスタック／セキュリティ）／PM／CSM／プリセールス／営業／マーケ／施工管理 ほか ■活用メディア 中途：ビズリーチ／doda X／Green／リクルートダイレクトスカウト ほか新卒：OfferBox／LabBase／doda キャンパス／キミスカ／キャリアチケットスカウトほか海外：LinkedIn／Daijob／BOSSJOBS ■強み 戦略と現場の両視点から採用課題に向き合い、単なる実行代行ではなく「再現性のある仕組みづくり」と「社内定着」を重視した支援を提供可能。