大企業・コンサル後のキャリアプランを一緒に考えます

エージェント側ではなく、転職者側、採用者側として、マインド理解や経験値の展開をし、良きキャリアプラン作成の支援をしたいと思います。 <経歴> 大手Sierから外資系Nierを経て、コンサル会社に転職。 10MOver（4.2％）の給与をつかむために、様々なキャリアプランを検討しつつ、実際の行動に移す。 コンサル企業での実績を生かした、アフターコンサルキャリアとして、ベンチャー企業への異動を決意。 <特徴> 短絡的な外資系へのあこがれなどによる失敗や経験値のアピール方法を熟考し、キャリアデザインを実践。 あまりプロフェッショナル性を持っていないにも関わらず、エージェントとの良好な関係を活かし、経験値の表現とキャリアへの志向を組み合わせて、キャリアアップを実現している。 コンサル、ベンチャーでは、採用側の面接官も担当しているので、採用側の観点もフィードバック。 一か月あたり20名強の面接を担当。内定は、2名ほど。 引きつけ能力と見極め能力ともに保持している。 <サービスへの想い> キャリアプランに悩んでいたり、特にプロフェッショナルを持たない中間層に対して、一緒にキャリアデザインを描いたり、エージェントとの関係性を加味した転職プランニングのお手伝いをいたします。 多くの後悔、反省など紆余曲折を経て、今のポジションにたどり着いています。 皆さんには私の経験した失敗を回避して、より良いキャリアを歩んでいただけるようにサポートしたいです。 コンサル経験も活かし、想いの可視化、プランニングもお手伝いします。