外資系の総合コンサルティングファームで約10年勤務し、
シニアマネージャーとしてプロジェクト運営から
採用面接まで幅広く関わってきました。
採用や面接を通じて、
これまで数千人規模の候補者と向き合ってきた経験があります。
現在は独立し、個人のキャリア支援にも携わっています。
☆合否を分けるポイント
書類は通っても「惜しい」ケースは非常に多く、
原因はスキル不足ではなく 伝え方の構造 にあることが大半です。
✅経験を整理できず、強みが伝わらない
✅志望動機が「熱意」だけで構造がない
✅ケース問題で前提や分解がずれている
✅回答が「施策止まり」で評価軸や数字に結びついていない
これらは、少しの修正で大きく改善できるポイントです。
現場で評価基準を見てきた立場だからこそ、
どこを直せば通過率が上がるのかを具体的にお伝えできます。
●こんな方におすすめ
・20代〜30代前半で、外資/総合コンサルへの転職を目指している方
・コンサル未経験で、どのポジションを受ければいいか迷っている方
・自分のキャリアの棚卸しや志望動機整理に自信がない方
・「どのファームが自分に合うのか」を知りたい方
●対象となる方の目安
【IT人材】20代~30代前半、学歴不問。コンサル未経験でも可(直近でシステム開発経験あり)
【コンサル未経験】20代~30代前半、関関同立・GMARCH以上が理想
【コンサル経験者】条件は特に問いません
●サービス内容(60分/ビデオチャット)
・キャリアの棚卸しと強みの整理
・志望動機の言語化と伝え方の改善
・あなたの経歴にマッチするポジションのご提案
・各ファームの特徴・評価軸・昇格イメージの解説
・今後のキャリアプランの方向性相談
加えて、各ファームの採用動向や積極採用ポジションなど、
公開情報では得にくい現場の知見も可能な範囲で共有します。
〜ご相談の雰囲気〜
硬い模擬面接ではなく、フラットに話せる場です。
ただし内容は実務ベース。
現場ではどう評価されるか?という観点から、具体的にアドバイスを行います。
●最後に
この60分で得られるのは、単なる面接テクニックではなく、
自分のキャリアをどう整理し、どう伝えるかの確かな視点です。
転職活動の方向性をクリアにし、合格率を高める第一歩として、ぜひご活用ください。
■スケジュール調整について
ビデオチャットは60分制となります。ご希望の日時を「第3希望まで」お知らせいただけるとスムーズです。
やむを得ず当日のご都合が悪くなった場合は、前日までにトークルームでご連絡ください。
■対象となる方について
本サービスは「20代〜30代前半で、外資/総合コンサルへの転職を検討されている方」を主な対象としています。
IT人材や未経験の方も歓迎ですが、40代以上の方には十分なサポートが難しい場合がありますので、あらかじめご了承ください。
■事前にご提供いただけると助かる情報(任意)
・履歴書・職務経歴書
・志望企業や希望業界、検討中のポジション
・主に相談したいテーマ
※必須ではありません。まとまっていない場合でも、当日一緒に整理できます。
■資料送付について
ココナラの仕様上、送信後の削除はできませんので、気になる情報は控えていただけますと安心です。
■サービスの範囲について
本サービスは「キャリア相談」に特化した内容です。
模擬面接や書類添削などは含まれませんので、ご希望の際は別サービスをご利用ください。