あなたのキャリアの迷いを否定ゼロで傾聴します

「自分の歩んできたキャリアは他人からどう見えているのか?」 「40代・50代からのキャリアに漠然とした不安がある」 「今の仕事にやりがいは感じないが、辞める勇気もない」 「部下と上司の板挟みで、毎日すり減っている」 「役職定年が見えてきてどうすれば良いか」 30代〜50代のキャリアの悩みは、20代の頃とは比べ物にならないほど複雑です。 役職、家族、これまで培った信念……守るべきものが増えるほど、会社の人にも、家族にも、友人にも「本当の弱音」はあえて言わなくなってしまいませんか。 転職エージェントに相談すれば「で、どこに転職しますか？」と急かされ、身近な人に話せば「今の会社にいれば安心じゃない」と一般論で片付けられてしまう。 だからこそ、利害関係が一切ない「第三者」であり、なおかつ「ビジネスのリアルな痛みを理解できる相手」が必要です。 ■ なぜ、私がお力になれるのか 私はこれまでのキャリアで、ベンチャー企業の立ち上げから代表取締役としての12年間の会社経営、そして大企業グループからスタートアップへの転職など、さまざまなキャリアを経験してきました。採用する側の立場としても多くの応募者を面接してきました。 60人規模の組織を率いる中で、数え切れないほどのマネジメントの壁、労務問題、人間関係の軋轢に向き合い、ストレスで鬱状態になりかけたこともありましたが、人の心の暖かさにも触れたりしてビジネス人生を過ごしてきました。 「自分の市場価値への不安」「組織内で孤立する孤独」「部下のことが理解できない悩み」「上司が分かってくれない苦しみ」 あなたが今抱えているその重い感情は、私自身が見てきた、あるいは経験してきた感情でもあります。 ■ このサービスの3つのお約束 1. 【絶対否定しません】 事前準備不要。どんなにまとまっていなくても、愚痴から始まっても構いません。あなたの感情や考えを100%受容し、説教は一切いたしません。 また、事前に職務経歴書等を共有いただいた方には事前に熟読のうえ準備いたします。 2. 【無理にアドバイスしません】 「こうすべき」という答えの押し付けはしません。傾聴とプロのコーチングスキルを通じて、あなた自身が「本当はどうしたいのか」に気づくための思考整理をサポートします。ご希望があれば話の最後に選択肢をお示しします。 3. 【転職ありきではありません】 人材業界とは何の関わりもありません。「今の会社でどうサバイブするか」「どう心を保つか」というご相談も大歓迎です。 「ただ話を聞いてほしい」 「頭の中のモヤモヤを声に出して整理したい」 そんな理由で全く問題ありません。 初対面で無関係の、安全な「壁打ち相手」として、どうぞ肩の力を抜いて何でもお話しください。