医療・介護・福祉のThreads運用を代行します

【求人票だけでは伝わらない職場の魅力を、Threadsで発信】 「SNSで採用広報を始めたいが、何を書けばいい？」 「施設写真はあるのに、投稿に活かせない」 「募集告知ばかりで、職場の魅力が伝わらない」 「現場が忙しく、文章も画像も作る時間がない」 そんな医療・介護・障害福祉・保育事業所様へ。 Threads（スレッズ）の採用広報を、30日間・12投稿でサポートします。 Threadsは文章中心でも発信できるため、毎回写真や動画を用意する必要はありません。一方で、仕事内容や福利厚生などは画像の方が伝わりやすい場合もあります。投稿の目的に合わせて、両方を使い分けます。 【採用実務16年×現場経験が強み】 18都道府県・70社以上の採用支援実績。ジョブメドレー・Indeed等の求人改善やスカウト運用に携わり、私自身も重度訪問介護などの現場経験があります。 「誰に・何を・どう伝えるか」を考え、単なる求人告知ではなく、働くイメージが伝わる文章と画像を制作します。 【自社Threadsの運用実績】 医療・介護・福祉の採用ノウハウや現場経験を発信する自社アカウントで、直近30日間に ✅閲覧数17,173回（前期間比＋7.3％） ✅閲覧者数11,672人（同＋28.3％） ✅純フォロワー70人増 を記録（2026年10月25日時点）。 ※自社の情報発信アカウントの実績です。依頼先での閲覧・フォロワー・応募・採用数を保証するものではありません。 【30日間／12投稿＋画像制作6枚】 投稿内容に合わせ、文章のみと画像付き投稿を組み合わせます。 ✅文章のみ・支給画像をそのまま活用：6投稿 ✅支給写真への文字入れ・簡易加工：4投稿 ✅簡易オリジナル画像制作：2投稿 合計12投稿。画像の制作・加工は最大6枚まで基本料金内。 例えば、施設の食堂写真に「食事補助あり」と文字を入れたり、職員募集・見学案内の簡易バナーをゼロから作成したりします。写真・チラシなど既存素材も活用できます。 ※画像は原則1投稿1枚。高度なイラスト、複雑なデザイン、動画、複数枚の連続画像、撮影は対象外です。 【投稿テーマも採用目線で企画】 ・仕事内容・現場のリアル：4本 ・研修・働きやすさ・福利厚生：3本 ・代表者や職員の想い：2本 ・スタッフ募集・施設見学の案内：3本 訪問介護なら「初回訪問の不安と同行研修」、放デイなら「療育方針と支援体制」など、職種や事業所に合わせて訴求を変えます。 投稿ごとに「共感を得る」「職場を知ってもらう」「求人や見学へつなげる」役割を設け、求人告知だけに偏らない発信を目指します。 【STEP01｜ヒアリング・発信設計】 初回オンライン30分。募集職種・採用ターゲット・事業所の強み・発信に使える写真を確認。プロフィールも確認し、12投稿のテーマと方向性を整理します。 【STEP02｜文章・画像制作と投稿代行】 投稿文12本と画像最大6枚を制作。内容をご確認いただき、承認後に週3回程度を目安に投稿します。修正は各投稿1回まで対応します。 【STEP03｜効果検証・改善】 閲覧数・反応・フォロワー推移等を確認。終了時に簡易レポートと、次月以降に活かせる改善提案をお渡しします。投稿して終わりではありません。 最初から応募を約束するサービスではなく、職場の認知と関心を育てる採用広報です。求人ページや見学案内への導線も、利用できる範囲でご提案します。 【必要なときだけ30日間｜初回30,000円】 ・初回オンライン打ち合わせ30分 ・採用ターゲット・12投稿の企画 ・投稿文12本＋簡易画像6枚まで ・承認済み投稿の公開・効果検証 ・月次簡易レポート 通常40,000円、初回限定30,000円。3ヶ月などの長期契約は不要です。 ※既存のThreadsアカウントを想定しています。未開設の場合は事前にご相談ください。 ※投稿素材や施設情報は事業所様にご提供・確認いただきます。実態と異なる職員の声・待遇・制度は掲載しません。 ※素材は使用許可のあるものをご提供ください。職員・利用者の写真は掲載許可と個人情報への配慮が必要です。 ※コメント・DM返信、応募者対応、他SNS運用、撮影・動画制作は含みません。 ※投稿権限を安全に確保できない場合は、納品方法・料金を事前に相談します。 ※閲覧数・応募・採用は保証いたしません。 【まずは見積り相談から】 「うちの施設では何を発信できる？」という段階でも大丈夫です。募集職種・採用の悩みをお聞かせください。