コーチングの資格取得に向けて、より幅広く色々なクライアント様にコーチングセッションを提供したいと考え、10月末までの期間限定でモニター枠に近い形で新規クライアント様の募集をしています。
セッションの時間や回数、頻度、またお話しするテーマはご都合や意向に合わせて適宜調整します(合計で、最大240分まで)
私自身は、いわゆるJTCといわれる日系サービス業、製造業から米系コンサル、ヨーロッパ系製造業などの外資系企業で人事/HRとして、特に部門付人事/HRBP、労務/Employee Relationsとして勤務し、新卒入社以来、約16年ほどラインマネジャーや経営層、現場社員と接してきた経験があります。
プライベートでは、癌で闘病した夫(40代)を自宅で看取るという経験をしており介護や看病と仕事の両立については実経験があります。子供はいません。
年功序列や、限られたポジションの取り合いになりがちな管理部門において転職でキャリアアップしてきたクチでもあり、
「今後のキャリアパス」「職場の人間関係」「ワークライフバランス」「転職すべきか」「新しい環境への適応」「漠然とした目標の具体化」などのテーマは比較的お話ししやすいかもしれません。
AI全盛期、壁打ち相手は人間でなくても十分な時代になりましたが、あえて人に話してみたい、サラリーマン同士で語りたい、利害関係のない相手と話して思いを言語化したい等のニーズがある方からのご連絡お待ちしています。
よろしくお願いします!
1. 本サービスの位置づけについて
現在、プロフェッショナルコーチ資格の取得に向けて実践を積んでいる段階です。今回はそのための「モニター枠(特別価格)」でのご提供となる旨をご理解の上、お申し込みください。
2. コーチングの性質について
コーチングは、対話を通じてご自身の中にある「答え」や「気づき」を引き出すプロセスです。私から具体的な解決策を教えたり、人事・採用の専門家としての直接的なアドバイス(職務経歴書の添削や転職先の紹介など)を行うコンサルティングとは異なりますので、あらかじめご了承ください。
3. アンケート(フィードバック)のお願い
資格取得に向けた技術向上のため、セッション終了後に簡単なアンケートへのご協力をお願いしております。率直なご感想をお聞かせいただけますと幸いです。
4. 守秘義務と録音について
セッションでお話しいただいたプライベートな内容は厳重に守秘いたします。また、安心してお話しいただくため、双方によるセッションの録音・録画は原則禁止とさせていただきます。
5. 心身の健康状態について
コーチングは医療行為や心理カウンセリングとは異なります。現在、心療内科等に通院中の方、またはそれに準ずる治療が必要な状態の方は、ご自身の安全と健康を最優先していただくため、ご購入をご遠慮いただいております。
6. セッションの形式と環境
ビデオチャットを使用予定です(顔出し不要の音声のみです)。当日は、ご自身がリラックスしてお話しできる、静かでプライバシーの保たれる環境からご参加ください。