ハラスメント対応の進め方を支援します

ご覧いただきありがとうございます。企業の労務対応カウンセラーです。 民間企業での管理職や公的機関の相談窓口で、通算3,000件以上の相談対応・面談を重ねてまいりました。 正論だけでは回らない現場の事情に寄り添い、現実的な方針づくりをサポートします。 ■ こんな方におすすめ ・ハラスメント申告があり、何から手をつければよいか分からない ・当事者や周囲へのヒアリング方法・質問設計に迷っている ・指導とパワハラの境界線で判断に苦慮している ・法的な正論だけでなく、現場が納得して収まる現実解を探したい ■ ご提供内容 ・現状の事実関係・背景の整理と論点抽出 ・申告者・行為者へのヒアリング設計（進め方・質問項目等の助言） ・組織を守り現場を前進させるための社内対応方針の壁打ち ※法律判断や交渉代理等の非弁行為は行わず、社内対話・方針設計の助言を行います。 ■ 実績・強み ・相談対応実績 通算3,000件超 ・産業カウンセラー／ハラスメントカウンセラー保有 ・白黒つけることにとらわれず、現場の「落としどころ」を一緒に探す伴走支援 ■ ご相談の流れ STEP1 状況の共有（テキストまたは通話で事実関係を整理） STEP2 課題の整理（ヒアリング対象・手順の明確化） STEP3 方針の策定（現場の現実解となるアクションプランの作成） ■ 最後に 初動を誤らなければ、大きなトラブルは防げます。「まだ整理がついていない」という段階でも構いません。まずはお気軽にご相談ください。