企業の労務対応カウンセラー。相談実績3,000件超の知見で、現場の「現実解」を一緒に考えます
民間企業にて20年以上にわたり管理職を務め、組織マネジメントを担ったのち、人事部門にてハラスメント対応、労務トラブル、休職・復職支援など、1,000件以上の面談を行ってまいりました。
さらに、公的メンタルヘルス支援事業における相談員として、通算3,000件以上の相談対応実績がございます。
職場の人間関係に悩む皆様はもちろん、「法律論だけでは現場が回らない」と頭を抱える中小企業経営者・人事担当者様の壁打ち相手として、現場のリアルに即した現実的な解決策をサポートいたします。
◆ こんなお悩みをサポートいたします
【企業・経営者・人事ご担当者様】
○労務トラブルやハラスメントのグレーゾーンへの対応に苦慮しており、現実的な着地点を探したい
○社外相談窓口を置きたいが、柔軟に現場の話を聴いてくれる窓口を探している
○休職・復職の判断や、指導に萎縮してしまった管理職へのアプローチ方法を相談したい
○「どう対話を進めれば社内がこじれずに済むか」のシナリオを一緒に考えてほしい
【個人の皆様（管理職・働く方）】
○部下への適切な指導方法が分からず、「パワハラと言われるのでは」と不安を抱えている
○職場の人間関係や上司との摩擦に苦しんでおり、冷静に状況を整理したい
○休職中・復職直前で不安があり、社外の第三者にじっくり話を聴いてほしい
◆ 私のスタンスと強み
1. 法的なグレーゾーンに対する「現場の現実解」の模索
現場の労務トラブルは、白黒つけられないグレーゾーンの連続です。
長年の管理職経験をもとに「リスクを抑えながら、組織と業務を前進させるための現実的な落としどころ」を同じ目線で考えます。
2. 通算3,000件超の実績 × 体系的な傾聴技術
公的機関の電話相談（2,000件超）および社内面談（1,000件超）の実務に加え、プロコーチ養成スクールで対話・傾聴技法を体系的に習得。表情や声のトーンから感情の機微を汲み取り、客観的な思考整理を促します。
3. 安心の秘密厳守・中立的な立場
カウンセラーとしての守秘義務を厳守いたします。
◆ 保有資格・研修歴・実績
○ 産業カウンセラー（一般社団法人 日本産業カウンセラー協会認定）
○ハラスメントカウンセラー（一般社団法人 日本ハラスメントカウンセラー協会認定）
○プロコーチ養成スクールにて傾聴・対話コーチングプログラム修了
○ 相談対応実績：通算3,000件以上（社内相談窓口・休職復職支援1,000件超＋公的メンタルヘルス相談事業での電話相談2,000件超）
○内研修講師登壇：管理職向け労務管理研修50回以上
◆ ご相談にあたって
「状況が整理できておらずどこから手をつければいいか分からない」「まだ話がまとまっていない」という段階でも全く問題ございません。まずはお話を聴かせてください。
