職場や部活：指導かハラスメントか整理します

ご覧いただきありがとうございます。 「これって厳しすぎる指導？ それともハラスメント？」 「部活動や職場で理不尽な扱いを受けているけれど、誰にも言えない」 「自分が悪いのか、相手に問題があるのか分からなくなってしまった」 職場や学校の部活動などの上下関係において、行き過ぎた言動や違和感に悩みながらも、「自分が我慢すればいいのでは」「相談しても大ごとになりそうで怖い」と一人で抱え込んでいませんか？ これまで組織の相談窓口などで3,000件以上の対話や相談に応じてきました。 指導とハラスメントの境界線は曖昧で、グレーゾーンであることが少なくありません。 まずはまとまらない感情や事実をそのまま吐き出していただき、心の重荷を軽くしながら「いま何が起きているのか」を一緒にひもときます。 ■ こんなお悩みをお持ちの方へ ・上司や先輩、部活動の指導者の言葉に深く傷ついている ・「指導」と言われると反論できず、モヤモヤしている ・周囲に相談できる人がおらず、孤立して辛い ・第三者の客観的な視点から、状況を整理してほしい ・次の行動をどうすべきか、落ち着いて考えたい ■ お話しできること・大切にしていること ・お気持ちを否定せず、安全な場でお話をじっくり伺います ・うまく言葉にできなくても大丈夫です。思いつくままお話しください ・「事実」と「感情」を丁寧に分け、状況を整理します ・無理に白黒をつけたり、行動を強制したりすることはいたしません ・1分だけ吐き出したい、少しだけ落ち着きたいという短い通話も歓迎です ■ ご利用にあたって ※守秘義務を厳守いたします。お話しいただいた内容が外部に漏れることは一切ございません。 ※本サービスは気持ちの整理や状況の言語化をお手伝いする相談・カウンセリングです。相手方との示談交渉、法律判断、訴訟等の代理・仲介（弁護士業務）は行えませんのであらかじめご了承ください。 話すことで、張り詰めていた気持ちがふっと軽くなり、次の一歩が見えてくることがあります。 お辛いときは我慢せず、いつでもお気軽にお話しにいらしてください。