■ このサービスで行うこと
音声30分(ビデオなし)で、いま起きていることを整理し、
明日やることを1つ決めます。
通話後、話した内容をまとめた文書を当日中にお送りします。
・何が「問題」で、何が「課題」なのかを分けます
・「事実」と「あなたの解釈」を切り分けます
・次の1on1で何を言うか、具体的な言葉まで落とします
30分で全てを解決することはできません。一番効く1点に絞ります。
■ 通話の中で実際に聞いている1問
「その数字、多いと思いますか? 少ないと思いますか?」
こちらが評価を下した瞬間に、相談ではなく査定になります。
判断はご本人に返す。これを30分続けます。
■ お送りする文書に必ず入れるもの
・明日やること(1つだけ/曜日と時間まで)
・今はやらなくていいこと
・お話の中で印象に残った言葉
2つ目が効きます。
やらないことを決めると、罪悪感なく1つに集中できます。
■ 私について
BtoB営業歴20年、現役の営業マネージャーです。
1,000万円を超える有形商材を、中小企業の経営者に直接販売してきました。
現在は支店で入社4ヶ月〜2年目の部下を複数育成しながら、
自分もプレイヤーとして月1,000万円超を販売しています。
コンサルタントではなく、いま現場で同じ問題を解いている人間です。
■ 向いていない方
・すぐに数字が上がる裏技を求めている方
・部下を辞めさせる方法を知りたい方
・部下の方に健康面の不調が疑われる場合
(面談ではなく、人事・産業医へのご相談をお勧めしています)
■ 流れ
1. ご購入後、3点だけお伺いします
2. 日程を調整します(平日21時以降/土日祝も対応)
3. 音声30分
4. 当日中にまとめ文書をお送りします
※ビデオはオフで結構です(私も顔出しはしておりません)
※会社名・個人名は伏せてお話しください
ご購入前に、以下をご確認ください。
■ ご購入後にお伺いすること(3点)
1. 部下の人数と、それぞれの在籍年数
2. いま一番困っていること(3〜5行で結構です)
3. ご希望の日時(候補を2〜3いただけると助かります)
分かる範囲で結構です。
「数字が分からない」というご回答も、それ自体が整理の材料になります。
■ 当日の進め方
・ビデオはオフでお願いします(私も顔出しはしておりません)
・会社名・個人名は伏せてお話しください
・30分で「明日やること」を1つ決めるところまで進めます
全てを扱うことはできないため、一番効く1点に絞ります
・通話後、お話しした内容を文章にまとめてお送りします
メモを取っていただく必要はありません
■ 対応できないこと
・部下を退職に追い込む方法のご相談
・営業職以外の職種を前提としたご相談(精度が落ちます)
・ココナラ外でのお取引
・部下の方に健康面の不調が疑われる場合は、面談設計ではなく
人事・産業医へのご相談をお勧めしています
■ 日程について
平日21時〜23時/土日祝9時〜22時で対応しております。
現職があるため、平日日中は返信ができません。
ご購入から24時間以内に必ずご連絡いたします。