3ヶ月コーチングで部下育成の悩みに決着をつけます

◎元・トヨタ人事10年
◎元・コーチング会社代表
◎コーチ歴10年超 メンタルコーチ、ライフコーチとして活動しています Leoto（れおと）と申します。 ✅得られる未来 ・部下が自分で考え、動き出すようになる ・1on1が「進捗確認」から「成長を引き出す時間」に変わる ・部下の本音や悩みを引き出せるようになる ・「何を言えばいいか分からない」という1on1の迷いがなくなる ・部下に合わせた関わり方ができるようになる ・部下育成に対する自分なりの軸ができる ・部下の成長を実感できるようになる ・「育てる」ことに悩み続ける管理職から、「育てることを楽しめる」管理職になる ✅こんな方におすすめです ・部下にもっと自分から考えて動いてほしい ・何度言っても同じことを繰り返す部下に困っている ・1on1をやっているけど、結局「進捗確認」で終わってしまう ・1on1で部下があまり話してくれない ・つい部下に答えを教えてしまう ・部下のためにと思って指導しているのに、なぜか関係がうまくいかない ・部下によってタイプが違い、どう関わればいいのか迷っている ・研修や本で学ぶだけでなく、実際の現場で試しながら育成力を高めたい ✅この3ヶ月でやること 2週間に一度、60分のコーチングを３ヶ月継続的に行います。 （全6回のコーチングです。） 初回に現状（部下の育成状況など）について伺い、 3ヶ月後のゴールを決めてそれに向けてセッションを重ねていきます。 ①部下育成の悩みを整理する
今、何に困っているのかを明確にします。 ↓ ②部下との関わり方を振り返る
実際の1on1や日々のやり取りを一緒に振り返ります。 ↓ ③「どう関わるか」を考える
部下のタイプや状況に合わせて、次の一手を考えます。 ↓ ④現場で実践する
次の2週間で、実際に部下との関わり方を変えて試します。 ↓ ⑤結果を振り返り、改善する
「何が起きたか」「部下はどう変化したか」を振り返り、さらに改善します。 ↓ ⑥自分なりの育成の軸をつくる
3ヶ月の実践を通して、部下育成に対する自分なりの考え方・関わり方を身につけます。 ✅料金について 通常単発（1回）60分、8,000円です。 当サービスは継続割引適用により、40,000円となります。 （8,000円引き。実質、1回分無料となりおトクです。） ✅僕について 元トヨタ人事として10年間、
人材育成や評価、採用、キャリア、組織づくりなど
「人」に関わる仕事をしてきました。 メンタルを壊して休職、退社後、 コーチング会社を立ち上げ、コーチとして10年以上
さまざまな方の悩みや人生の転機に向き合ってきました。 ここ最近特に感じるのは、世の中に 転職ありきのサービスが溢れてしまっているな ということです。 僕自身、大企業を辞めて独立した経験があるので 転職は選択肢の１つとは思っていますが 「辞めるか、辞めないか」を決める前に、
「どう生きたいのか」を考えることも大切です。 30代、40代には、仕事だけではなく、 家族、お金、健康、これまで積み上げてきたものなど 簡単には無視できないものがあります。 転職する。 今の会社に残る。 働き方を変える。 副業を始める。 新しいことに挑戦する。 どれも正解にできますが 大切なのは、自分で選ぶことです。