上司・先輩役で会話練習や叱咤激励をします

苦手な相手との会話を、本番前に練習してみませんか。 長年の企業勤務とマネジメント経験を生かし、上司、先輩、担当者などの相手役を務めます。 優しく話を聞くだけではなく、ご希望に応じて、反論、質問、否定的な反応なども交えながら、本番に近い会話を再現します。 「相手に強く言われると何も言えなくなる」 「話しているうちに論点が分からなくなる」 「厳しい質問を受けると頭が真っ白になる」 「やるべきことを先延ばしにしているので、厳しく背中を押してほしい」 そのような方に向けたサービスです。 【会話練習の例】 ・上司へ仕事上の要望や困りごとを伝える ・苦情や改善要求を相手に伝える ・面談で厳しい質問に答える ・ミスやトラブルについて説明する ・相手からの反論に落ち着いて対応する ・断りにくい依頼を断る ・退職や契約に関する自分の意思を伝える ・家族や知人と難しい話をする 【叱咤激励の例】 ・先延ばしにしている行動を始めたい ・資格試験や就職活動への緊張感を取り戻したい ・決めた目標を実行できていない ・自分に甘くなっているので厳しく指摘してほしい ・上司や先輩から言われるような形で喝を入れてほしい 【当日の流れ】 1．練習したい場面と目的を確認します 2．相手の人物像や想定される反応を確認します 3．役柄と厳しさの程度を決めます 4．本番を想定したロールプレイを行います 5．終了後、良かった点と改善点をお伝えします 6．必要に応じて、改善した内容でもう一度練習します 【厳しさを選べます】 ・やさしめ 緊張をほぐしながら、会話の流れを確認します。 ・標準 現実的な質問や反論を交え、本番に近い形で練習します。 ・厳しめ 簡単には納得しない上司や担当者を想定し、強い質問や反論にも対応できるよう練習します。 叱咤激励の場合も、事前に希望する厳しさや、言われたくない表現を確認します。 【大切にしていること】 厳しく接する場合でも、人格を否定したり、尊厳を傷つけたりすることはありません。 大声で怒鳴ること自体を目的とせず、課題を具体的に指摘し、依頼者さまが次の行動に移れるような対話を心がけます。 途中でつらくなった場合は、いつでも中断できます。開始前に中断の合図を決めることも可能です。