新しい部署で孤立せず、職場で話すのが楽しくなります

本サービスは、新しい部署で孤立している50代男性が、自然に輪に入れるようになるための実践型講座です。 こんな状態になっていませんか。 ・雑談が続かない ・飲み会に誘われない ・昼休みがきまずい ・若手と何を話せばいいか分からない 年齢や立場が上がるほど、「今さら聞けない」「浮きたくない」という恐怖心が強くなります。 その結果、会話を避け、さらに孤立してしまう。この悪循環が起きます。 本講座のゴールは明確です。 ・自然に輪に入れる ・雑談が怖くなくなる ・飲み会が苦痛でなくなる ・昼休みに一人で気まずくならない 雑談はセンスではありません。 型と順番を知り、実際に使うことで身につく技術です。 本講座で学べること ① 共感力と瞬発力を高める実践ワーク ② 相手の話を広げる「あいづち＋一言」練習 ③ 話題に困らない鉄板ネタの作り方 ④ 共通点がない相手とも続く質問の深掘り法 ⑤ 複数人の場で埋もれない立ち回り方 ワークに取り組み、実際の職場で使う。 この反復によって、雑談への恐怖心が薄れ、手応えが生まれます。 私はもともと、飲み会でほとんど話せないタイプでした。 昼休みも一人で過ごすことが多く、会話の輪に入れませんでした。 しかし、試行錯誤を重ね、何がうまくいかない原因かを分解し、 再現できる形に落とし込みました。 生まれつきのコミュニケーション能力ではありません。 話せない側だったからこそ作れた実践メソッドです。 孤立は能力の問題ではありません。 やり方を知らないだけです。 次の昼休み。 次の飲み会。 「入れない側」から「自然にいる側」へ変わりたい方へ。 一生ものの会話力を、実践で身につけたい方におすすめします。 01　会話の共感力を一瞬で上げる講座 02　聞く力を劇的に変える疑似体験法 03　自然に会話が続く「3ステップ会話術」 04　共通の話題のない人とも話せるようになる 05　むずかしい話（価値観があわない、愚痴）を聞くレッスン 06　伝え方がうまくなる 07　10分で話し上手になる 08　人間味豊かな話がうまくなるレッスン 09　複数人の中でも自然に話せる技術