【こんな方へ】
・外資系/グローバル企業への転職で、英文レジュメの書き方に自信がない
・和文の職務経歴書を英文と一貫性のある内容に整えたい
・エージェントの添削が「テンプレ的」で物足りなかった
【私について】
現役の外資系企業人事(HRビジネスパートナー)です。日系大手メーカー2社で本社人事・海外拠点の幹部評価に携わった後、HRBPとして中途採用の実務(求人票作成、書類選考、面接、給与設定、オファー面談)を担当してきました。つまり、皆さまの書類を「読んで合否を判断する側」の人間です。
私自身も日系企業から外資系企業への転職を経験し、和文・英文の両方を自分で作成して選考を通過した当事者です。TOEIC965点、業務では日常的に英語を使用しています。
【添削の特徴】
・「この一文を採用担当がどう読むか」の視点でコメントします
・実績の数値化・具体化を一緒に掘り起こします(書類通過率を最も左右する部分です)
・英文はネイティブ表現の自然さと「採用側に刺さるか」の両面でチェック
・外資応募の方は和文/英文の内容一貫性まで確認します
【ご購入後の流れ】
1. 書類(Word/PDF)と応募予定の職種・業界をお送りください
2. 3〜4日以内にコメント付きファイルを納品します
3. 修正のご相談は2回まで無料で対応します
【対象】
基本料金は英文レジュメまたは和文職務経歴書のどちらか1点です。もう1点の追加はオプションをご利用ください。
★オープン記念:先着3名様はモニター価格5,000円でご提供します(納品後、レビューにご協力ください)
・現職に関する情報提供、および現職と利益相反するご相談はお受けできません
・お預かりした書類・個人情報は添削目的にのみ使用し、取引完了後に破棄します
・応募先の合否を保証するものではありません
・納期は書類受領後3〜4日が目安です。お急ぎの場合は購入前にご相談ください
・大幅な構成変更を伴う「作成代行」は本サービスの対象外です(添削の範囲で最大限ご提案します)