「書類選考に毎週5時間以上かかっている」
「面接の質問が場当たり的で、面接官によって評価がブレる」
「採用基準が言語化されておらず、入社後のミスマッチが起きる」
そんな中小企業の経営者様向けに、御社の採用基準を学習し、書類選考・面接質問・評価表の標準化を行うAIを構築します。
━━ 本ツールで実現できること ━━
◆ 書類選考の要点整理
応募書類のスクリーニングを補助。
◆ 面接質問の自動生成
募集要件に沿った質問を段階別に設計。
◆ 評価表の自動作成
評価項目・基準を統一し採点を標準化。
◆ 面接メモから評価下書き
メモをもとに評価を整理。
━━ ChatGPT・採用SaaSとの違い ━━
ChatGPTは御社基準が反映されず毎回指示が必要。採用SaaSは応募管理が中心。本商品は御社基準を学習し質問と評価を標準化します。
━━ DeC の強み ━━
・累計100社以上のAI導入支援実績
・採用一貫設計（求人票〜面接評価）の納品実績（¥275,000規模）
・ビデオ通話で画面共有しながら導入コンサル
━━ こんな方におすすめ ━━
・面接官による評価のブレをなくしたい企業
・採用基準を言語化・標準化したい企業
━━ 納品物 ━━
・採用面接AI一式 / 面接質問 / 評価表 / 操作レクチャー60分 / 14日サポート
※本サービスはAI伴走型です。全工程の無人化を保証するものではなく、最終確認は人間が行う前提です。
※ご利用にはClaude Pro月¥3,000またはAnthropic API（従量）が別途必要です。
ご購入前に「見積り・カスタマイズ相談」より以下をお知らせください。
①業種・事業内容
②採用予定職種（営業/エンジニア/事務/現場/その他）
③年間採用予定人数
④既存の採用フロー（媒体・面接回数）
【必ずご確認ください】
・Claude Pro（月¥3,000）契約が必要です。導入は全面サポート
・最終的な採用決定は経営者・人事責任者が行ってください
・全工程の無人化を保証するものではありません（AI伴走型）
・既存データ移行は別途お見積もり
・納品後14日以内であれば修正対応
