【サービス内容】
「入社したけれど、上司や先輩とどう接していいか分からない」
「仕事の覚えが遅いと思われていないか不安」
「ミスをした時、どう報告するのが正解？」
新卒・新社会人の皆さん、おめでとうございます！
私はこれまで約6年間、店長・統括マネージャーとして、300人以上の面接を行い、多くの学生さんが「立派な社会人」へと成長していく過程を一番近くで支えてきました。
現場の責任者（店長）の本音を言うと、「仕事ができるかどうか」よりも、もっと大切に見ているポイントがあります。それさえ押さえれば、あなたは驚くほど周囲から信頼され、助けてもらえる存在になれます。
本サービスでは、教科書には載っていない「現場で評価されるリアルな振る舞い方」を、マンツーマンで伝授します。
■ こんなことをお話しします
• 可愛がられる「報・連・相」のタイミング： 上司を不安にさせない伝え方。
• ミスの後の「100点」の対応： ピンチをチャンスに変える謝罪と報告。
• 「また教えたい」と思わせる聞き方： メモの取り方一つで評価は変わります。
• 店長・先輩の「思考」を読み解く： なぜあの人はあんな指示を出すのか？の裏側。
■ 当日の流れ（ビデオチャット 60分）
1. 現状のヒアリング（10分）： 今の職場環境や、不安に思っていることを伺います。
2. 店長視点のレクチャー（30分）： 状況に合わせた「振る舞いの正解」を伝授。
3. お悩み相談・Q&A（20分）： 具体的な人間関係の悩みなど、何でもお答えします。
具体的なアドバイスをするため、以下の情報を事前に教えてください。
1. 現在のご状況： （例：4月から新卒入社、転職したばかり、入社3ヶ月目など）
2. 職種・業界： （例：小売、飲食、営業、事務など）
3. 今、一番不安なことや困っていること： （例：先輩が怖くて質問しづらい、仕事の優先順位がつけられないなど）
