「校長選考の論文、教頭・副校長としての視点から抜け出せない……」
「学校経営のビジョンをどう言語化すれば合格できるのか?」
そんな悩みを抱える全国の副校長・教頭先生へ。
教職38年、校長を14年(通算)務め、実際に選考の採点・面接官を歴任してきた私が、あなたの論文を「経営者の文章」へと昇華させます。
校長選考の論文で最も重要なのは、実務者(副校長・教頭)の視点ではなく、「学校経営の全責任を負う校長としての視点」です。
■ 本サービスで得られる「合格への3ステップ」
経営ビジョンの明確化: あなたの強みを、自治体の教育施策と合致したビジョンに整えます。
論理的構成の構築: 採点官が一読して「この人に任せたい」と思う、説得力ある構成を指導します。
合格水準へのブラッシュアップ: 抽象的な表現を排し、具体的で実行力のある施策へと磨き上げます。
■ 採点官経験者だからわかる「評価の急所」
学校課題を多角的に分析し、解決策を提示できているか。
組織マネジメントと人材育成の具体策が示されているか。
危機管理意識とコンプライアンスが経営的視点で書かれているか。
■ 提供内容
トークルームでの論文1本(指定字数に対応)の徹底添削
修正後の再確認(1回分)
構想メモ・骨子段階からのご相談も可能です
■ サービスの流れ
「テキストチャット・データ納品」形式でご購入ください。
トークルームにて、論文原稿または構想案をお送りください。
3日以内に、元校長・採点官の視点による詳細なフィードバックを返信します。
ご購入後、以下の情報をトークルームにてお知らせください。
① お住まいの自治体名(施策を確認するため)
② 論文のテーマ・お題(または過去問)
③ 指定の文字数
④ 現在の進捗(書き上げた原稿があるか、構成案の段階か)
⑤ 特にアドバイスが欲しいポイント
※ビデオチャットでの直接指導(60分)をご希望の場合は、有料オプションをご選択ください。