iWAMであなたの個性や才能を分析します

あなたが仕事をするときに何気なく使っている言葉。その言葉から分かることがあります。 あなたが仕事において得られる情報をどのように認識してどのように使う傾向があるのか。これを認識スタイル（メタプログラム）と呼んでいます。認識スタイルは、職場、家庭、遊び、勉強など、状況によって同じ人でも変わります。 iWAMとは２０年以上にわたり世界の３５か国で活用されています。iWAMプログラムでは、『職場で無意識に使っている言葉』に着目し、職場での認識スタイルを特定し、人材・組織の活性化を目指します。 個人としては自分の能力を発揮する道筋が明確になります。組織としては採用から人材育成、チームビルディング、後継者や幹部の候補選定に必要な人材分析が可能となります。 この認識スタイルを知ることであなたの個性や能力がわかってきます。それが約３０分のオンライン診断に答えるだけでわかるとしたらいかがでしょうか？ ●認識スタイルとは？ 無意識のうちに働いて、認識の仕方に影響を与え、人の行動や考え方や感じ方を左右するフィルターのようなものです。このフィルターを通して、人は頭の中で情報を処理し、自分なりの体験や現実を創り出します。このスタイルを理解し分析することであなたの得意や苦手が客観的に理解でき、あなたの力をどのように発揮すれば良いかまでが明確になります。 例えば新しいことが好きな人、前例に倣うのが好きな人。これだけでも人によって認識が違います。とりあえずやってみたいとよく考えてから取り掛かりたい人。全体を把握したい人と細部を知りたい人。こういう認識の特性を明確にして活かし方が分かればあなたの働き方、そして生き方が変わります！ 【導入事例】 米国エネルギー省、ロイター通信、シェルグループ、イケア、コカ・コーラ、ブリティッシュ航空、DHL、ノキアなどの政府機関や大企業でも人材育成や人材活用に導入されている実績があります。 テスト結果についてはiWAMプラクティショナーによる解説をさせていただきます。解説はオンラインで１５分程度または文書にて承ります。