閲覧頂きありがとうございます。
私は今年で社会人10年目になるまた営業、現在経理のサラリーマンです。
まずは私の経歴を簡単に紹介します。
新卒で専門商社(総合商社系子会社)入社
↓4年
大手財閥系メーカーへ転職
↓4年
経理へ異動(現在3年目)
最初の会社で約4年間営業として従事していましたが、就職活動時代からメーカーで働きたかった私は転職を決意し、大手財閥系メーカーへ転職しました。
そこで4年ほど営業に従事していたものの、コロナ影響などもあり自分の将来のキャリアを考え直した中で、かつて勉強していた会計知識を活かしたいと考え、社内の公募制度に応募し、経理部へ異動しました。
これらすべての転機は、その時に悩み、全力で作成したエントリーシートや職務経歴書、異動希望書など、関連資料の完成度を高めたことが重要だったと強く感じます。
就活では30社以上、転職活動では50社以上、書類選考を通過したこともこれらを本気で考え、磨き上げ、色々な人のアドバイスを得て改善を重ねた結果が反映されたと感じます。
特に最近はAIでも就職関連資料は作成できますが、選考を行う人事、リクルーターは内容をかなり精査して評価するのである程度添削等を通じたブラッシュアップが必要です。
大手企業はとりわけ何人、何十人という人が目を通すので、これら書類の精度を上げることは極めて重要となります。
現在私はリクルーターとして採用業務にも関わっていますが、やはりこれら選考書類の完成度を通じて、その志願者の本気度や社会人としての素養をある程度評価できるなと感じています。
上記背景から私は、応募側での実績、採用側としての目線も待ち合わせており、皆様の書類添削にお力添えできると信じています。
まだ試行錯誤段階なので、納期はご相談させてください。